“주가도 날고 주머니도 두둑하고”…삼성 반도체, 연봉 최대 48% 성과급

삼성전자, 2025년도분 OPI 예상 지급률 공지
DS 부문 43~48%…반도체 실적 개선 영향

5세대 고대역폭메모리.[삼성전자]

범용 D램과 고대역폭 메모리(HBM) 등을 중심으로 실적이 크게 개선되면서 삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문이 올해 성과급으로 연봉의 43∼48%를 받게 됐다.

디바이스경험(DX) 부문에서 스마트폰을 담당하는 모바일경험(MX) 사업부 역시 45~50%를 받는다.

30일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내에 사업부별 초과이익성과급(OPI) 예상 지급률을 공지했다.

반도체 실적이 개선되면서 DS부문의 OPI 예상 지급률은 43∼48%로 책정됐다.

OPI는 영업이익에서 비용·세금 등을 제외한 초과 이익(EVA)을 기반으로 하며, 목표달성장려금(TAI)과 함께 삼성전자의 대표 성과급이다.

매년 한 차례 지급되는 OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 경우, 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한 차례 지급된다. 사업부별 최종 OPI 지급률은 내년 1월 지급 시점에 공지된다.

DS 부문은 거의 매년 초 연봉의 50%가량을 성과급으로 챙겨왔다. 그러나 반도체 불황으로 14조8800억원의 적자를 낸 2023년에는 OPI가 0%로 책정돼 논란이 일기도 했다.

지난해 상반기에는 다시 흑자로 전환하는 등 반도체 사업이 회복세를 보이며 메모리·시스템LSI·파운드리 등 대부분 사업부의 2024년도분 OPI가 14%로 책정됐다.

올해는 범용 D램 가격의 상승과 본격적인 5세대 고대역폭메모리(HBM3E)의 공급 등이 복합적으로 작용하면서 지급률이 크게 늘어났다.

올해 하반기에 출시한 갤럭시 Z 폴드·플립 7의 실적 호조의 영향으로 DX 부문 산하의 MX사업부도 높은 OPI가 책정됐다. 예상 지급률은 45~50%이다. 영상디스플레이(VD)·생활가전(DA) 사업부는 9~12% 범위 내에서 OPI가 지급될 예정이다.

시장에서는 반도체 호황으로 메모리사업부가 삼성전자의 실적을 견인할 것으로 보고 있다. 증권사에서 전망하는 메모리사업부의 연간 영업이익은 30조원 수준이다.

글로벌 반도체 업황 호조에 삼성전자 주가는 훨훨 날았다. 이날 삼성전자는 장중 사상 처음으로 ‘12만전자’를 기록하는 등 최고가 랠리를 보였다. 장중 한때 12만1200원까지 올라 역대 최고가 경신했다.