"시대가 어느 시댄데"…전남도청 직원들이 뽑은 ‘워스트 간부’ 누구?
국·과·팀장 2명씩 베스트·워스트
건전한 조직문화를 저해한 전남도청 간부 공무원들의 행태가 최근 내부 직원들을 통해 고스란히 공개됐다.
전남도청공무원노동조합은 지난달 24일부터 28일까지 닷새간 조합원 1천703명을 대상으로 '2025년 베스트·워스트 간부 설문조사'를 진행했다. 이번 설문조사에는 전체 조합원의 53.7%인 915명이 참여했으며, 국장급 2명, 과장급 2명, 팀장급 2명이 각각 베스트 및 워스트 간부로 선정됐다.
A국장은 과도한 행사 의전과 독단적인 업무 지시, 하위 직원을 무시하고 폭언을 일삼는 등의 이유로 워스트 간부에 선정됐다. B국장 역시 막말과 고성, 폭언은 물론 출장 시 본인 차량의 주차자리를 맡아 놓도록 직원들에게 지시한 행위 등이 지적됐다.
건설교통국 C과장은 직원 소관업무 외 본인 필요에 따른 부당한 지시를 직원들에게 내렸으며, '본인 뜻에 따르지 않을 시 과를 떠나라' 등의 직원 모욕 발언으로 직원들과의 소통이 원활하지 않았다는 평가가 따랐다. 에너지산업국 D과장은 강제성 짙은 회식문화를 조장, 술자리에 동행하지 않은 경우 심한 폭언을 일삼은 것으로 알려졌다. 특히 여성 직원을 비하했으며, 공개 석상에서 무안을 주는 등의 행위가 있었다고 전해졌다.
환경산림국 E팀장은 직원들의 연가·병가·출장·교육을 통제했으며, 모 사업소 소속 F팀장은 자신의 근평 불만을 사무실에서 표출, 고성을 지르며 공포 분위기를 조성한 것이 워스트 선정 사유가 됐다.
이와는 반대로 소통과 존중의 리더십을 통해 직원들로부터 두터운 신망을 받은 간부들의 명단도 함께 공개됐다.
강종철 인재육성교육국장은 합리적 의사결정은 물론 인격 존중과 따뜻한 언사, 배려와 소통 중심의 리더라는 평가가 돋보였다. 박현식 농축산식품국장은 책임감 있는 업무 지시와 더불어 뚜렷한 해결방안을 직원들에게 제시했으며, 하위 직원의 의견을 경청하는 태도가 선정을 이끌었다.
김승희 사회복지과장은 업무 지시를 최소화하고 과도한 의전을 지양토록 했으며, 전창우 친환경수산과장은 근무시간 내에 효율적으로 업무를 지시하고 업무적인 스트레스를 직원들에게 전가하지 않은 점이 눈에 띄었다.
윤연미 친환경수산과 팀장은 솔선수범하는 태도와 따뜻한 품성을 갖춘 리더십이 높게 평가받았으며, 장순호 건강증진과 팀장은 업무이해도가 높고 직원들의 고충을 해결하는 데 적극 나선 점이 베스트 간부 선정 사유가 됐다.
/박정석 기자 pjs@namdonews.com