“그냥 쉬어요” 20·30대’, 71만9000명…역대 최대 규모
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일자리를 못 구해서 쉬고 있는 '일자리 밖' 20대와 30대가 지난 11월 160만명에 육박한 것으로 나타났다.
14일 국가데이터처(옛 통계청) 경제활동인구조사 마이크로데이터 등에 따르면 경제활동인구 중 실업자이거나, 비경제활동인구 중 '쉬었음' 또는 '취업준비자'로서 일을 하려는 의향이 있지만 일자리 밖에 내몰려 있는 2030세대가 지난달 총 158만9000명에 달했다.
'일자리 밖 2030'은 코로나19 시절인 2021년 11월 173만7000명 이후 4년 만에 최대 규모다.
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![끝 모를 고용 한파 [연합뉴스]](https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202512/14/dt/20251214063548349opej.png)
일자리를 못 구해서 쉬고 있는 ‘일자리 밖’ 20대와 30대가 지난 11월 160만명에 육박한 것으로 나타났다. 실직했거나 취업 중이거나, 또는 집에서 그냥 쉬고 있는 청년층이다.
수시·경력 채용 활성화 등으로 첫 취업이 늦어지는 20대의 애로가 30대로 번지는 모습이다.
14일 국가데이터처(옛 통계청) 경제활동인구조사 마이크로데이터 등에 따르면 경제활동인구 중 실업자이거나, 비경제활동인구 중 ‘쉬었음’ 또는 ‘취업준비자’로서 일을 하려는 의향이 있지만 일자리 밖에 내몰려 있는 2030세대가 지난달 총 158만9000명에 달했다. 1년 전보다 2만8000명 증가했다.
‘일자리 밖 2030’은 코로나19 시절인 2021년 11월 173만7000명 이후 4년 만에 최대 규모다.
전체 2030세대 인구(1253만5000명) 중에선 12.7% 규모다. 이 역시 2021년(13.0%) 이후 4년 만에 가장 높다.
대기업은 경력직을 원하지만 청년층은 대기업 등 안정적 일자리를 원하는 등 입장이 어긋나고 있는 상황도 한몫한 것으로 보인다.
2030세대 실업자는 35만9000명이다. 지난해 11월(33만7000명)과 비교해 2만2000명 늘어났다.
11월 기준으로 실업자는 코로나19 유행 시절인 2021년 37만2000명에서 2022년 36만9000명, 2023년 35만명, 2024년 33만7000명까지 3년 연속 감소하다가 올해 다시 증가했다.
구직활동도 하지 않는 비경제활동인구 가운데 별다른 활동 없이 ‘그냥 쉬는’ 2030세대는 71만9000명으로 2003년 통계 집계 시작 이후 최대를 기록했다.
2030세대 비경제활동인구 중 ‘취업준비자’는 지난달 51만1000명을 기록했다.
특히 30대 초반(30∼34세)에서 일자리 밖으로 밀려나는 이들이 늘고 있다. 지난달 30대 초반 ‘실업자+쉬었음+취업준비생’은 38만6000명으로 1년 전보다 3만8000명 늘었다.
전체 해당 연령대 인구에서 비율은 10.6%로, 11월 기준 2021년(10.1%) 이후 4년 만에 다시 10%대로 진입했다.
30대 전체의 ‘실업자+쉬었음+취업준비생’은 62만명으로 4만5000명 늘었다. 코로나19 시절인 2021년에도 50만명대(58만6000명)였는데, 올해 60만명대로 올라섰다.
30대 쉬었음 인구는 31만4000명으로 6000명 늘면서 역대 11월 가운데 최대를 기록했다.
실업자는 16만4000명으로 2020년(20만6000명) 이후 5년 만에 가장 많았다. 취업준비생 역시 2022년(17만명) 이후 3년 만에 가장 많은 14만2000명이었다.
30대는 유일하게 인구가 늘어나는 세대이지만 일자리 밖으로 밀려나는 속도가 더 빠르다.
전체 30대에서 일자리 밖 인구 비율은 2021년 8.5%에서 2022년 8.0%로 내려갔다가, 2023년 8.2%, 2024년 8.4%에 이어 올해 9.0%로 올라섰다.
20대 후반(25∼29세)은 여전히 일자리 사정이 가장 좋지 않았다. 지난달 ‘실업자+쉬었음+취업준비자’는 62만4000명으로 1년 전보다 2만5000명 늘었다. 전체 인구 내 비중은 18.7%로 2021년(19.4%) 이후 가장 높았다.
정부는 취업역량 강화·노동시장 진입 촉진 등 맞춤형 지원방안을 마련할 방침이다.
기획재정부는 업무보고에서 ‘쉬었음’ 청년들과 관련해서 취업의사 또는 직장경험 유무 등에 따라 맞춤형 지원방안을 내년 1분기 중 마련한다고 밝혔다.
양호연 기자 hyy@dt.co.kr
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