[기업/일자리]“대구에선 2천800만 원, 수도권 가니 3천500만원”…청년 소득 격차가 이동 방향 바꾼다

대경권 청년, 수도권 전입 시 소득 증가율 25%, 전국에서 가장 높아...지역 인재 유출 ‘심각’

대구경북 청년의 수도권 이동 소득 증가율이 전국에서 가장 높은 것으로 조사돼 지역 인재 유출을 막기 위한 실효성 있는 대책이 시급하다는 지적이 나오고 있다. 사진은 지난달 5일 대구 엑스코에서 열린 '대구·경북 채용박람회' 현장면접 모습. 대구일보 DB

#대구에서 3년째 근무하던 IT개발자 박모씨(32)는 올해 초 연봉 협상에서 3천만 원대 중반 제안을 받자 결국 수도권 이직을 선택했다. 서울의 한 스타트업은 그보다 1천만 원 가까이 높은 조건을 내놨다. 박씨는 "일은 많아지는데 연봉이 제자리라는 느낌이 컸다"며 "커리어를 더 키우려면 결국 수도권으로 갈 수밖에 없었다"고 말했다.

지방 청년이 수도권으로 이동할 때 소득이 평균 20% 이상 늘어나는 것으로 조사된 가운데 대구·경북의 증가율이 전국에서 가장 높아 지역 인재 유출을 막기 위한 실효성 있는 대책이 시급하다는 목소리가 커지고 있다.

국가데이터처와 지방시대위원회가 최근 발표한 '청년 인구 이동에 따른 소득 변화 분석'에 따르면 2022년 비수도권에 거주하다 2023년 수도권으로 이동한 청년층(15~39세)의 연평균 소득은 2천439만 원에서 2천996만 원으로 22.8% 증가했다. 반면 같은 기간 비수도권에 남은 청년의 소득 증가율은 12.1%에 불과해 10%포인트 이상 격차가 벌어졌다.

지역별로 보면 대구·경북권 청년의 소득 증가율(25.4%)이 전국 5개 권역 중 가장 높았다. 동남권(23.3%), 서남권(20.5%), 충청권(14.4%), 수도권(7.6%) 순이었다. 이는 대경권 제조업 중심 구조 속에서 직군의 한계·임금 정체가 복합적으로 작용한 결과로 풀이된다.

국가데이터쳐 제공.

이러한 지역 간 격차는 성별에서도 비슷한 흐름을 보였다. 비수도권에서 수도권으로 이동한 여성의 소득 증가율은 25.5%로 남성(21.3%)보다 높았다. 제조업 중심의 지방 일자리 구조에서 여성의 선택지가 제한적이고 수도권 서비스업·전문직 일자리의 접근성이 상대적으로 높아진 영향으로 분석된다. 다만 절대 소득 수준은 여전히 남성 3천531만 원, 여성 2천406만 원으로 격차가 컸다.

데이터처는 "대구경북을 비롯한 지방은 제조업 중심의 남성 일자리가 많아 여성의 양질 일자리 접근성이 상대적으로 낮다"며 "수도권 이동 전 소득 수준이 더 낮았던 기저효과도 작용했다"고 설명했다.

소득 분위(계층) 이동에서도 수도권 이동 효과가 분명하게 나타났다. 수도권으로 전입한 청년의 34.1%가 1년 만에 소득 분위가 상승했다. 남성 33.4%, 여성 34.9%로 여성의 계층 상승률이 다소 높게 나타났다. 반면 수도권에서 비수도권으로 이동한 청년은 소득 분위 하락 비율(26.2%) 상승 비율(24.1%)보다 높았다.

이처럼 청년층이 수도권으로 이동하면 소득이 오르고 비수도권으로 이동하거나 남아 있을 경우 상승 폭이 작아지는 현상은 대구·경북 지역 산업 구조의 취약성과 직결된다. 지역 기업들은 인력난을 호소하는 반면 청년층은 지역 일자리의 보상·성장 한계를 지적하며 외부로 빠져나가는 악순환이 반복되고 있다.

전문가들은 이제 지역 일자리의 '질' 자체를 바꾸는 접근이 필요하다고 입을 모으고 있다. 단기 지원이나 청년 정책만으로는 한계가 분명한 만큼 대구·경북이 강점을 가진 제조업·의료·로봇·모빌리티 산업에 대해 고임금·고숙련 구조로의 전환이 병행돼야 한다는 것이다. 첨단산업 기업 유치, 거점기능 강화, 청년 정주여건 개선도 빠질 수 없는 요소로 꼽힌다.

대구정책연구원 관계자는 "청년의 수도권 집중은 지역 간 임금·산업 구조 격차에서 비롯된 것으로 보인다"며 "지역 간 청년 일자리 격차를 해소하기 위한 정책적 뒷받침이 더욱 절실하다"고 말했다.

김명환 기자 kmh@idaegu.com