삼성전자, 5년만에 임원 승진자 확대…30대 상무·40대 부사장 다수 배출

삼성전자가 2026년 정기 임원 인사에서 부사장 51명, 상무 93명 등 총 161명 승진자를 배출했다.

2021년부터 5년 연속 승진 규모가 214명에서 137명으로 감소했으나 올해 반도체 실적 회복과 인공지능(AI)·로봇 등 차세대 기술 분야 연구개발 성과를 토대로 승진자 규모를 전년 대비 24명 확대했다.

특히 산업 패러다임 변화에 선제 대응하도록 미래기술 인재를 과감히 발탁하고 성과주의 원칙 기반으로 30대 상무·40대 부사장 승진자를 다수 배출하는 과감한 세대교체 기조를 이어갔다.

(사진=연합뉴스)

삼성전자는 25일 2026년 정기 임원인사에서 부사장 51명, 상무 93명, 펠로우 1명, 마스터 16명 등 총 161명 승진자를 배출했다고 발표했다.

삼성전자 임원 승진자는 2021년 214명, 2022년 198명, 2023년 187명, 2024년 143명, 2025년 137명으로 꾸준히 감소했으나 올해 모처럼 반등했다.

이번 정기인사에서는 특히 산업 패러다임 변화에 선제 대응하기 위해 AI·로봇·반도체 등 미래기술 분야 인재를 중용한 것이 눈에 띈다.

디바이스경험(DX)부문에서는 삼성리서치 소속 연구개발진이 대거 승진했다.

이윤수 DX부문 삼성리서치 데이터 인텔리전스팀장 부사장(50세)은 갤럭시에 개인화 데이터플랫폼을 적용하고 AI 서비스를 위한 GPU 최적화를 주도한 공로를 인정받았다.

최고은 DX부문 삼성리서치 로봇플랫폼팀장 상무(41세)는 자율주행 로봇 개발 등 로봇 분야 기술경쟁력 확보를 주도한 성과를 인정받아 임원으로 승진했다.

이성진 DX부문 MX사업부 랭귀지 AI 코어기술개발그룹장 부사장(46세)은 다년간 거대언어모델(LLM) 기반 생성형 AI 핵심기술 개발을 이끌어온 전문가로서 대화형 플랫폼 개발을 주도한 성과를 인정받았다.

영상디스플레이(VD)사업부에서는 김대영 제품디스플레이 랩장 상무(48세)가 자발광 퀀텀닷(QD)과 유기발광다이오드(OLED) 신모델 개발을 주도한 역량을 인정받았다.

반도체 사업 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문도 다수 승진자를 배출했다.

장실완 메모리사업부 솔루션플랫폼개발팀장 부사장(52세), 박봉일 시스템LSI사업부 SOC선행개발팀장 부사장(53세), 홍희일 메모리사업부 D램 PE팀장 부사장(55세), 노경윤 메모리사업부 플래시 PA1그룹장 부사장(53세), 김이태 시스템LSI사업부 시니어 솔루션팀장 부사장(54세), 김영태 파운드리사업부 제품기술팀장 부사장(57세), 유호인 메모리사업부 D램 PA2그룹 상무(46세) 등이 사업 경쟁력 강화와 미래 리더십 가능성을 인정받았다.

30대 상무 승진자도 배출했다. 연공 서열과 무관하게 성장 잠재력을 갖춘 인재로 평가받아 미래 경영진 후보군 대열에 합류했다.

김철민 DX부문 MX사업부 시스템 퍼포먼스그룹장 상무(39세), 이강욱 DX부문 삼성리서치 AI 모델팀 상무(39세)가 30대 승진자로 발탁됐다.

한편 삼성전자는 사장단 인사와 2026년 정기 임원인사를 마무리함에 따라 조만간 조직개편과 보직인사를 발표할 예정이다.

배옥진 기자 withok@etnews.com