삼성전자, 2026년 정기 임원 인사 단행…AI·반도체·로봇 중심 세대교체

삼성전자 서초사옥. 연합뉴스

삼성전자가 25일 내년 정기 임원 인사를 단행하며 부사장 51명, 상무 93명, 펠로우(Fellow) 1명, 마스터(Master) 16명 등 총 161명을 승진시켰다.

지난해(137명)보다 인사 폭이 확대된 가운데, AI·로봇·반도체 등 미래 성장 핵심 분야에서 기술 리더를 대거 발탁했다.

이번 인사는 산업 패러다임 변화 속에서 미래 기술 주도권을 확보하고, 성과주의 원칙에 기반한 세대교체를 강화하는 방향으로 이뤄졌다.

삼성전자는 “성과 창출 능력과 성장 잠재력을 기준으로 연공과 서열에 관계없이 인재를 중용했다”며 “AI와 로봇, 반도체 등 미래사업 중심으로 차세대 경영진 후보군을 확대했다”고 설명했다.

특히 30대 상무와 40대 부사장이 다수 포함돼 젊은 리더십의 부상을 예고했다. 이윤수 삼성리서치 데이터인텔리전스팀장(50)은 데이터 기반 AI서비스 개발을 이끌어 부사장으로, 이성진 MX사업부 랭귀지AI코어기술개발그룹장(46)은 생성형 AI 핵심기술 개발 성과로 부사장으로 승진했다. 로봇 분야에선 최고은 삼성리서치 로봇플랫폼팀장(41)이 자율주행 로봇 개발 공로를 인정받아 상무로 발탁됐다.

반도체(DS) 부문에서도 주요 인사가 이어졌다. 장실완 메모리사업부 솔루션플랫폼개발팀장(52)과 박봉일 시스템LSI사업부 SOC선행개발팀장(53)이 각각 부사장으로 승진했으며, DRAM·NAND·PKG 등 핵심 기술 리더들이 펠로우 및 마스터로 이름을 올렸다.

여성·외국인 인재 등용에도 속도를 냈다. 정인희 DX부문 지속가능경영추진센터 ESG전략그룹장(51)이 ESG 부문 부사장으로, DA사업부 여성 최초로 생산법인 구매 주재를 역임한 이인실 DX부문 DA사업부 전략구매그룹장(46)이 상무로 승진했다. 중국 영업 전문가 제이콥주는 DS부문 화남영업팀장 부사장으로 선임됐다.

한편 삼성전자는 올해 인사와 함께 조직 개편 및 보직 인사를 조만간 확정해 발표할 예정이다.

금유진 기자 newjeans@kyeonggi.com