전주세계소리축제 특정 간부 임금 '대폭 인상'…감사 적발

조직위 A부장 임용 1년 만에 올해 기본급 48.6% 올려
다른 직원들은 규정대로 3% 인상
부장급 연봉 상한액 없는 허점 악용
수의계약과 안전관리계획 부적정도 적발

전북특별자치도청 전경. 전북자치도 제공

전북특별자치도 감사위원회가 전주세계소리축제조직위원회에 대한 감사에서 일부 간부 직원의 연봉 책정과 수의계약 부적정 등을 적발했다.

17일 전북자치도에 따르면 지난 4월 말 실시한 전주세계소리축제조직위원회 재무감사에서 주의·개선 등 모두 7건의 업무 부적정 및 소홀을 확인했다.

조직위는 사무국 A부장의 올해 월 기본급을 전년에 견줘 48.6% 오른 500만원으로 책정했다. 2024년 2월 21일 임용된 A부장을 제외한 모든 직원은 같은 기간 기본급이 3% 인상됐다. 조직위는 A부장의 실장 직무대리 수행과 신규 협찬 유치 기여 등을 급여 대폭 인상의 이유로 들었다.

각종 수당을 더한 A부장의 올해 연봉은 7613만 5천원으로, 전년(5315만 5천원) 대비 43% 올랐다. 조직위 사무국은 운영지원부와 콘텐츠운영부 2개부를 뒀다. A부장의 올해 월 기본급(500만원)은 B부장(355만 3290원)에 비해 40%가량 많았다.

전북도 감사위는 특정 직원에 대한 이례적인 연봉 상승의 배경으로 조직위 보수규정에 가급(부장급) 직원의 연봉 상한액이 명시되지 않은 점을 지적했다. 민선 8기 시작과 함께 전북도 임기제 공무원으로 임용된 A부장은 김관영 도지사의 측근으로 분류된다.

올해 전주세계소리축제조직위원회 직원 기본급 조정 사항. 인사평가에서 우수를 받은 A부장이 전년 대비 48.6% 인상률을 기록했다. 전북도 제공

전북도 감사위는 A부장의 협찬 유치 실적은 직무 범주 내에 속하고 업무량도 특별히 많지 않았다고 봤다. 또한 직원들의 연봉 조정 업무를 총괄하는 위치에 있던 점을 들어 직무상 주의 의무를 다하지 않아 다른 직원들과의 형평성 문제를 초래했다고 짚었다. 이에 조직위에 개선 및 주의, 기관경고와 함께 연봉을 과도하게 인상한 관련자에 대해 엄중하게 징계 처분할 것을 통보했다.

또한 조직위는 지난 5년간 체결한 수의계약 19건(추정가격 2천만원~1억원)에 대해 지정정보처리장치를 이용하지 않았다. 지정정보처리장치를 통해 2인 이상 견적서를 받아 계약을 할 경우 예정가격 대비 최대 88% 금액으로 계약할 수 있다. 하지만 이 과정을 거른 조직위는 예정가격 대비 96.3% 금액으로 계약해 불필요한 비용을 낭비했다.

도 감사위는 2인 견적 수의계약 체결 때 지방계약법에 따라 2인 이상의 견적서를 받고 발주계획을 포함한 계약 과정에 홈페이지에 공개하라고 조직위에 통보했다. 이 밖에도 안전관리계획 및 안전관리비 사용내역서 제출 소홀, 협찬 보상금 지급 절차 미준수, 홍보마케팅 추진전략 미흡 등이 적발됐다.

한편 전주세계소리축제조직위원회는 전북도 보조금을 받아 인건비 등 운영비를 집행하고 있다. 김관영 도지사가 명예조직위원장을 맡고 있다.

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전북CBS 최명국 기자 psy140722@cbs.co.kr

진실엔 컷이 없다