외국인 채용 플랫폼 ‘코워크’, Pre-A 투자 유치로 성장 가속화

본엔젤스·Alois 참여… “독보적인 인재풀 성장세와 서비스 확장성 높이 평가”

코워크 제공

외국인 채용·HR 플랫폼 ‘코워크(KOWORK)’를 운영하는 코워크위더스㈜(대표 김진영)가 최근 본엔젤스벤처파트너스와 Alois Ventures로부터 Pre-A 라운드 투자를 성공적으로 유치했다.

투자 금액은 비공개다. 국내 기업들의 외국인 인재 채용 수요가 급증하는 한편, 전세계적 K-culture 트렌드에 힘입어 국내 거주 외국인 수도 매년 역대 최고 수치를 기록하고 있다. 2024년 말 기준 국내 거주 외국인 수는 약 265만 명에 달하며, 특히 D-2(유학), D-10(구직), E-7(전문인력 등) 비자 발급자 수가 매년 20~30% 내외로 증가하는 등 관련 시장이 빠르게 성장하는 가운데 이루어진 투자라 더욱 의미가 깊다.

이러한 시장 상황 속에서 코워크의 독보적인 성장성을 인정받았다는 점에서 이번 투자의 의미가 크며, 코워크위더스는 이번 투자를 통해 AI 기반 인재 매칭 기술을 고도화하고, 외국인의 국내 정착을 돕는 신규 서비스를 개발하는 등 사업 확장에 속도를 낼 계획이다.

코워크위더스의 가장 큰 강점은 수년간 축적한 외국인 채용 시장 관련 독보적인 노하우와 데이터를 바탕으로 빠르게 확대 중인 양질의 외국인 인재풀이다. 외국인 커뮤니티 내에서 형성된 입소문과 신뢰를 기반으로 누적 가입 회원 수는 1년전 대비 5배 이상 성장했으며, IT, 마케팅, 무역 등 다양한 전문성을 갖춘 인재들이 활동하고 있다. 이러한 성장세는 국내 기업들이 검증된 글로벌 인재를 손쉽게 채용할 수 있는 환경을 제공하고 있어 높은 평가를 받고 있다.

특히 코워크는 단순 채용 중개를 넘어 금융, 통신, 비자 등 외국인 인재의 국내 체류 전반을 지원하는 통합 서비스로 사업 영역을 확장하고 있다. 이는 기존 HR 플랫폼과 차별화되는 핵심 경쟁력으로, 외국인 인재들이 한국 사회에 안정적으로 정착하도록 돕는다.

이번 투자를 공동으로 리드한 본엔젤스벤처파트너스 김현확 심사역은 “코워크위더스는 외국인 인재 채용의 새로운 표준을 제시하고 있다”며 “인재풀의 질적·양적 성장과 체류 전반으로의 서비스 확장성은 외국인 시장에서의 핵심 경쟁력이 될 것이라 확신했다”고 투자 이유를 밝혔다.

김진영 코워크위더스 대표는 “이번 투자를 발판 삼아 코워크를 단순 채용 플랫폼을 넘어, 대한민국에서 커리어를 꿈꾸는 모든 글로벌 인재에게 가장 신뢰받는 ‘필수 서비스’로 만들겠다”며, “국내외 최고의 파트너사들과 협력하여 서비스 영역을 공격적으로 확장해 나가겠다”고 포부를 밝혔다.

박용성 기자 dragon@dt.co.kr