“공부 더 안한게 후회” 이재용도 아쉽다더니…외국어 잘하는 직원에 100만원 쏜다

삼성전자 외국어 평가 체계 개편.. 인센티브제 신설

이재용 삼성전자 회장이 22일 서울 서초구 삼성전자 서초사옥을 방문해 오찬을 함께 한 빌 게이츠 게이츠재단 이사장을 배웅하고 있다. 2025.08.22. /사진=삼성전자 제공

[파이낸셜뉴스] "외국어 공부를 더 안 한 게 후회된다."

지난 2023년 2월 경기 수원 디지털시티에서 신입사원들을 만난 이재용 삼성전자 회장이 한 말이다. 당시 이 회장은 "영어와 일본어는 하는데 잊어버리지 않으려고 노력 중이다. 중국어랑 불어도 공부할 걸 하는 아쉬움이 있다"며 "외국어를 배운다는 것은 그 나라의 사고, 가치관, 역사를 배우는 것이기 때문에 여러분도 외국어를 더 공부하길 바란다"고 강조한 바 있다.

이처럼 외국어 공부의 중요성을 강조했던 이 회장이 외국어 능력 우수 직원에게 현금성 보상을 지급할 계획이다. 삼성전자가 글로벌 역량 강화를 위해 외국어 평가 체계를 개편하고, 여기에 더해 인센티브 제도도 신설하기로 한 것이다.

업계에 따르면 삼성전자는 최근 임직원 대상 외국어 회화 평가 등급 체계를 개편하고 인센티브 제도를 첫 도입하기로 했다. 내년 1월 시행되는 개편안에 따르면 기존 1~4등급 위에 1+, 1++, S 등 3개 등급이 추가되며, 신설되는 상위 3개 등급을 획득하면 인센티브를 받을 수 있다.

1+등급은 20만원, 1++등급은 30만원, S등급은 50만원 상당의 상품권이 주어진다. 기존 1등급인 직원이 한 번에 S로 등급을 끌어올릴 경우 1+, 1++, S등급을 합쳐 100만원 상당 상품권을 받을 수 있다.

등급은 외부 어학 말하기 평가 제도인 OPI 등을 통해 결정된다. 대상 언어는 영어, 중국어, 일본어, 베트남어, 러시아어, 스페인어 등 삼성전자가 인정하는 외국어다.

삼성전자는 직원들을 글로벌 인재로 키우겠다는 목표에 따라 임직원들에 대해 OPI, Opic을 비롯한 어학 시험 응시료를 연간 2회 지원하는 등 구성원들의 외국어 능력 향상에 꾸준히 투자하고 있다.

bng@fnnews.com 김희선 기자