대기업 '중고 신입'·수시채용 선호 현상 뚜렷해

핵심요약

한국경제인협회 매출액 상위 500대 기업 대상 실시한 '2025년 하반기 주요 대기업 대졸 신규채용 계획조사'서 신입직원 가운데 경력 있는 인원 비중 28.1%

국내 대기업들이 채용시장에서 2~3년의 경력을 가진 '중고 신입'을 선호하는 경향이 강해졌다는 조사결과가 나왔다.

한국경제인협회(한경협)가 매출액 상위 500대 기업(121개 사 응답)을 대상으로 실시한 '2025년 하반기 주요 대기업 대졸 신규채용 계획 조사'에 따르면 지난해 대졸 신입직원 가운데 28.1％가 직장 경력이 있는 것으로 나타났다.

이런 수치는 지난해 조사 때 25.8%보다 2.3%p 오른 것이다. 중고 신입의 평균 경력 기간은 '1~2년'(46.5％), '6개월~1년'(38.6％), '2~3년'(7.9％), '3년 이상'(5.3％), '6개월 미만'(1.7％) 순이었다.

기업 매출액 순위별로 선호층이 나뉘는 경향을 보였다. '1~100대 기업'과 '101~200대 기업'에서는 '2~3년' 응답이 0％인 데 반해 '300~500대 기업'에서는 12.2％를 기록했다.

올해 하반기 수시채용 계획이 있는 기업 비중은 48.8％로 집계됐다 수시채용 계획이 있는 기업(59개 사)들의의채용방식은 수시채용 비중이 79.5％로 압도적이었다. 대기업 대졸 신입직원의 평균 연봉은 4671만원인 것으로 나타났다.

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CBS노컷뉴스 김중호 기자 gabobo@cbs.co.kr

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