줄파업 예고에도… 김영훈 "파업보다 산재 손실 커"

최예빈 기자(yb12@mk.co.kr), 박승주 기자(park.seungjoo@mk.co.kr) 2025. 9. 3. 18:00
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김영훈 고용노동부 장관이 23개 주요 기업 인사책임자들을 만나 이른바 '노란봉투법'으로 불리는 노동조합법 2·3조 개정안을 놓고 논의를 벌였지만 팽팽한 의견 차이만 확인했다.

반면 김 장관은 "개정법은 경영계에서 우려하는 바와 같이 무분별한 교섭, 불법 파업에 대한 용인이 아니다"고 일축했다.

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23개기업 노무담당자 간담회
3일 한국경영자총협회가 프레스센터에서 개최한 '주요 기업 인사노무 담당 임원 간담회'에서 김영훈 고용노동부 장관(왼쪽)과 손경식 한국경영자총협회 회장이 나란히 앉아 있다. 뉴스1

김영훈 고용노동부 장관이 23개 주요 기업 인사책임자들을 만나 이른바 '노란봉투법'으로 불리는 노동조합법 2·3조 개정안을 놓고 논의를 벌였지만 팽팽한 의견 차이만 확인했다. 경영계는 노란봉투법에 따른 산업현장의 대혼란에 대한 우려를 쏟아냈다. 반면 김 장관은 "개정법은 경영계에서 우려하는 바와 같이 무분별한 교섭, 불법 파업에 대한 용인이 아니다"고 일축했다.

3일 김 장관은 한국경영자총협회가 서울 중구 한국프레스센터에서 개최한 '주요 기업 인사노무 담당 임원(CHO) 간담회'에 참석해 "법 시행에 대한 경영계의 부담을 잘 알고 있다"면서 이같이 말했다.

이날 간담회에는 삼성, SK, 현대차, LG, CJ 등 23개 기업이 참여했다.

김 장관은 이날 경영계의 우려에 대해 "불법 파업의 면죄부를 준다는 걱정에 대해선 절대 아니라는 말씀을 드린다"고 강조했다. 이어 "파업으로 인한 근로 손실보다 산재로 인한 근로 손실과 생산성 하락이 더 걱정스러운 지점"이라고 덧붙였다.

[최예빈 기자 / 박승주 기자]

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