"1인당 1억?" SK하이닉스, 영업이익 10% 성과급…노사 잠정합의

성과급 상한 폐지, 임금인상률 6%로 잠정합의

경기도 이천시 SK하이닉스 본사 모습. /사진=뉴시스 /사진=김종택

성과급 지급 문제로 진통을 겪었던 SK하이닉스 노사가 잠정합의안을 도출했다. 영업이익의 10%를 성과급으로 지급할 계획이다.

1일 업계에 따르면 SK하이닉스 노사는 이날 오전 '2025년 임금교섭 잠정합의안'을 마련했다. 노조는 대의원회의를 통해 구성원에게 잠정합의안을 설명했다.

이번 합의안에는 해마다 영업이익의 10%를 재원으로 삼아 성과급 금액을 산정하는 내용이 담겼다. 산정 금액의 80%는 당해 지급하고, 나머지 20%는 2년에 걸쳐 이연 지급(10%씩)한다는 내용이 포함됐다.

노조 측의 의견을 받아들여 기존의 성과급 지급 한도(최대 1000%)를 폐지했다. SK하이닉스 노조는 향후 10년간 이 기준을 적용할 계획이다. 임금 인상률은 6%로 잠정합의했다.

SK하이닉스는 올해 상반기 매출 39조8711억원, 영업이익 16조6534억원으로 사상 최대실적을 기록했다. 이를 바탕으로 증권가에서 예상하는 올해 SK하이닉스의 영업이익은 약 37조2000억원이다.

잠정합의안대로라면 올해 약 3조원의 성과급이 지급되고, 이후 2년간 7200억원이 추가로 지급된다. SK하이닉스의 임직원 수(지난 6월말 기준 3만3625명)로 단순 계산하면 1인당 총 1억원이 넘는 금액이다.

임금협상을 둘러싼 내부 갈등을 최소화하고, HBM(고대역폭메모리) 시장에서 경쟁력 확보에 주력하겠다는 회사의 의지가 반영된 것으로 풀이된다.

앞서 SK하이닉스 노조는 지난 5월 말 △임금 8.25% 인상 △연봉 상한선 상향 △PS 배분율 상향과 상한 폐지 등 요구가 담긴 임금 교섭안을 제시하며 협상에 나섰다.

하지만 최근 교섭까지 PS 상한 폐지를 놓고 좀처럼 합의점을 찾지 못했다. 노조는 조합원 총력 투쟁 결의대회를 열기도 했다.

노조는 이번 잠정합의안을 토대로 오는 2~3일 노조원 대상 설명 기간을 거친 후 노조원 투표를 진행할 예정이다. 노조원들이 찬성하면 노사 조인식을 합의안이 확정된다.

김남이 기자 kimnami@mt.co.kr