대우건설, 협력사에 출산‧장학금 지원 “상생경영 강화”

상‧하반기 각 50개사 선정 장학금 지급
50만원 상당 출산선물… 계약 협력사 직원에 지급

대우건설이 협력회사와의 상생경영을 강화하기 위해 협력회사 임직원 자녀 장학금 지원과 출산 축하 선물 지원 제도를 도입한다고 1일 밝혔다.

이번 제도는 협력회사 직원들의 생활 안정과 복지 향상에 기여해 지속 가능한 상생협력 체계를 구축하기 위한 취지다.

대우건설 본사 사옥./대우건설 제공

대우건설은 우선적으로 협력회사 임직원 자녀를 대상으로 한 장학금 지원 제도를 새롭게 마련했다. 올해는 현장 관리‧품질‧안전 평가 결과가 우수한 협력회사를 대상으로 상‧하반기 각 50개사를 선정해 장학금을 지급할 예정이다. 대상자는 3년 이상 재직한 협력회사 직원 중 초·중·고에 재학 중인 자녀를 둔 임직원으로, 협력회사 내부 추천을 통해 선발된다.

협력회사 임직원 출산 축하 선물 지원 제도도 시행한다. 대상은 정규 등록사 중 신청일 기준으로 계약이 진행 중인 중소 협력회사 소속 임직원이며, 출산 시 출생아 1인당 50만 원 상당의 출산축하 선물을 지원한다. 출산 축하 선물은 유모차, 힙시트 아기띠 등의 육아용품으로 구성된다.

이번 장학금 및 출산 축하 선물 지원 제도는 대우건설이 지속적으로 추진해온 동반성장 경영 정책의 일환이다. 대우건설은 이미 140억원 규모의 동반성장 펀드를 운영하고 있으며, 협력회사가 필요 시 저금리 대출을 받을 수 있도록 금융 지원을 제공하고 있다.

대우건설은 ‘우수 협력회사 동반성장 간담회’를 지속적으로 열어 협력회사와의 소통을 강화하고 있다. 간담회에서는 제도 및 정책 소개를 진행한다. 매년 분야별 우수 협력회사를 선정해 최우수 협력회사에게는 계약 우선권 부여 및 계약이행보증금 감면 등의 인센티브를 제공하고 있다.

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