“격차 줄었어도 아직 OECD서 최대 차이”…한국 여성, 남성보다 29% 덜 벌어

우리나라의 성별 임금격차가 경제협력개발기구(OECD) 회원국 가운데 가장 큰 것으로 나타났다. [사진 = ChatGPT 생성]

우리나라의 성별 임금격차가 경제협력개발기구(OECD) 회원국 가운데 가장 큰 것으로 나타났다.

29일 한국여성정책연구원이 발표한 ‘성인지 통계’에 따르면 2024년 기준 한국 여성은 남성보다 월평균 약 29.0% 적은 임금을 받는 것으로 집계됐다.

2023년 기준 한국의 평균 성별 임금격차는 29.3%로, OECD 회원국 평균(11.3%)의 약 2.6배 수준이었다. 주요 회원국의 성별 임금격차는 호주 10.7%, 캐나다 16.5%, 스웨덴 7.5% 등으로 한국의 격차가 가장 컸다.

다만 최근 5년간 한국의 성별 임금격차 감소폭은 OECD 평균보다 3배 이상 컸다.

한국의 성별 임금격차는 2018년 34.1%에서 2023년 29.3%로 5년간 4.8%포인트(p) 줄었다. 같은 기간 OECD 평균 감소폭은 1.7%p에 그쳤다.

저임금 근로자 비율에서도 여성이 높았다. 2024년 기준 한국의 저임금 근로자 비율은 여성 23.8%으로 남성(11.1%)의 2배 이상이었다.

OECD 회원국 평균과 비교 가능 연도인 2023년 기준으로도 한국의 여성 저임금근로자 비율은 24.5%로, 이는 OECD 평균(17.2%)보다 7.3%p 높았다. 한국 남성 저임금 근로자 비율(10.9%)보다는 13.6%p 높았다.

여성정책연구원은 “성별 임금 격차와 저임금근로자 비율은 여성의 경제적 지위와 노동시장 불평등을 단적으로 보여주는 핵심 지표”라며 성평등한 노동시장 구축, 여성 고용의 질적 향상, 여성의 경력 유지, 임금 투명성 제고 노력 등을 촉구했다.