[대전 24시] 대전교육청, 예비 지역인재 기업 탐방...현장실습 적응력·취업역량 함양

철도공단, ‘K-철도 원팀’ 베트남 도시철도 정책실무자 초청 연수
대전정보문화산업진흥원, ‘AI 영상 콘텐츠 공모전’ 심사위원장에 손승현 대표 위촉
대전시사회서비스원, ‘지역주민욕구조사’ 통해 시민 체감 정책 수립
계룡건설, ‘안전한 일터 프로젝트’ 결의대회...산업재해 제로 도전

(시사저널=강창구 충청본부 기자)

대전시교육청은 지난 6월17일부터 2025년 대전교육발전특구 대전희망인재 51명이 대전디자인진흥원 및 6개 기업에서 지역 발전을 선도하는 지역 정주 인재로 성장할 수 있도록 미래역량 개발과 진로설계를 위한 캠프를 실시하고 단위학교에서 맞춤형 진로 상담과 취업 매칭 활동을 진행한 '지역기업방문 프로그램'을 실시했다고 지난 8월21일 밝혔다.

대전희망인재 지역기업방문 프로그램은 NCS직무군 별로 6개조로 나눠 대전디자인진흥원, ㈜골프존카운티, 쉘파스페이스, ㈜씨에이치씨랩, ㈜성진테크윈, ㈜마이크로인피니티 6개 기업 및 기관에서 진행됐다.

대전디자인진흥원은 지역 디자인 산업 육성과 전문 인력을 양성하는 다양한 사업으로 지역 디자인사업 진흥을 위해 앞장서고 있으며, ㈜골프존카운티는 골프장 운영 전문 기업으로 경영, 금융, 회계 및 인사 분야의 실무를 갖춘 인재가 진출할 수 있는 기업이다. 쉘파스페이스는 식물 생장용 광원 기술과 재배 시스템으로 글로벌 스마트팜 기업으로 발돋움하는 지역 업체이며, ㈜씨에이치씨랩은 화학·바이오관련 설비와 장비를 제조/유통하는 전문 기업으로 대전에 본사를 두고 글로벌 확장을 진행하고 있다. ㈜성진테크윈은 방산분야 부품 대표기업으로 탄탄한 기술력을 갖춘 글로벌 방산 강소기업이며, ㈜마이크로인피니티는 K-방산·우주 분야 위성항법 전문기업으로 세계적 수준의 기술을 갖춘 전문 기업이다. 각 기업 및 기관에서는 시설 투어, 생산품 안내, 진로 및 직무관련 강의 및 실무 교육과 함께 졸업생 선배와의 만남 등 알찬 프로그램을 진행했다.

프로그램에 참여한 학생들은 지역 내 우수 기업을 직접 방문하고 경험하며 직무능력과 현장실습 적응력을 키웠으며 지역 업체 취업마인드를 제고하고 대전지역 정주 의지를 다지는 기회가 됐다고 시 교육청은 전했다.

과학직업정보과 김영진 과장은 "대전희망인재 학생들이 대전 지역을 발전시키는 훌륭한 지역 인재로 성장하도록 다양한 교육기회를 제공해준 기업 관계자에게 감사드린다"며 "계속해서 대전 직업계고 학생들을 향한 지속적인 협력과 지원을 부탁드린다"고 말했다.

◇ 철도공단, 'K-철도 원팀' 베트남 도시철도 정책실무자 초청 연수

국가철도공단은 한국철도공사, 케이알인터내셔널(주), 우송대학교 산학협력단과 공동으로 구성된 K-철도 원팀이 베트남 도시철도 법체계 수립과 기술 자립을 지원하기 위해 호치민도시철도관리위원회(MAUR) 정책실무자 10명을 초청, 8월24일부터 29일까지 5박 6일간 연수 프로그램을 운영한다고 밝혔다.

이번 연수는 한국의 경제발전 경험과 지식을 바탕으로 협력국에 맞춤화된 정책제언을 제공하는 지식기반 개발협력사업인 KSP 정책자문사업의 일환으로 기획재정부가 주관하고 한국수출입은행 시행으로 '베트남 도시철도 건설을 위한 법체계 수립'을 추진한다.

K-철도 윈팀은 오는 9월까지 추진되는 본사업의 컨소시엄사로 참여해 베트남 법체계 구축을 위한 현지조사, 도시철도 투자유치 전략 제시, 한국 도시철도 입법화 경험 공유 등 다양한 지원활동을 수행하고 있다.

K-철도 원팀은 연수단을 각 기관 사옥으로 초청해 우리나라 철도정책과 건설·운영 성과를 소개하고, KTX 시승 기회를 제공하는 등 한국 선진철도 기술을 직접 경험할 수 있도록 지원한다.

또한 구로철도교통관제센터, 송산차량기지, 평택-오송 제2공구 건설현장 등 주요 시설과 현장을 견학하여 K-철도의 우수성을 알릴 계획이다.

K-철도 원팀의 이성해 국가철도공단 이사장은 "한국의 축적된 철도기술과 노하우가 베트남 도시철도 발전에 기여하기를 기대한다"며 "이번 연수가 현재 추진 중인 베트남 북남고속철도 사업 진출의 마중물이 되기를 바란다"고 밝혔다.

◇ 대전정보문화산업진흥원, '대전 AI 영상 콘텐츠 공모전' 심사위원장에 VFX 전문기업 웨스트월드 손승현 대표 위촉

대전정보문화산업진흥원은 스토리 중심의 단편 영상, 광고, 자유 형식 총 3가지 부문으로 구성된 '2025 대전 AI 영상 콘텐츠 공모전'의 심사위원장으로 국내 대표 VFX 전문기업인 웨스트월드의 손승현 대표를 위촉했다고 밝혔다.

이번 공모전의 작품 접수는 3분기에 진행될 예정이며, AI 기술을 활용한 창의적이고 혁신적인 영상 콘텐츠를 발굴, 대전을 AI 영상 콘텐츠 산업의 중심지로 만들고 이를 바탕으로 향후 대전 융복합 특수영상 콘텐츠 클러스터가 AI 등 다양한 특수영상 기술 기반의 선도적 영상산업 생태계를 구축할 계획이다.

웨스트월드는 그동안 《좀비딸》, 《오징어게임》 시즌 1·2·3, 《중증외상센터》, 《눈물의 여왕》, 《파묘》, 《밀수》, 《고요의 바다》, 《스위트홈》 시즌1 등 글로벌 히트작들의 VFX, DI, 편집 작업을 수행하며 차별화된 기술력을 입증해 왔고, 자회사인 웨스트월드스토리를 통해 드라마 《페이스미》, 《남이 될 수 있을까》, 《트레이서》 시즌1·2 등을 제작하며 글로벌 콘텐츠 그룹으로 영역을 확장해 베트남, 태국, 일본 등 아시아 특수영상 시장 진출도 적극 추진하고 있다고 진흥원은 전했다.

생성형 AI기술과 기존 VFX 기술의 융합으로 차별화된 기술력을 확보해 가고 있는 손승현 대표는 이번 공모전의 심사위원장으로서 출품작의 기술력과 창의성을 종합적으로 평가하고 추후 국내 AI 영상 콘텐츠 산업의 미래를 이끌어갈 참신한 인재를 발굴하는데 기여할 예정이다.

이은학 진흥원 원장은 "국가대표급 VFX 전문기업인 웨스트월드의 손승현 대표님을 위원장으로 위촉하게 되어 기쁘다"며"이번 공모전을 통해 대전이 AI 영상 콘텐츠 산업의 중심지로 거듭나기를 희망하며, 웨스트월드와는 앞으로 대전 특수영상 콘텐츠 클러스터 활성화를 위한 다양한 협력방안을 마련하려고 한다"고 말했다.

손승현 웨스트월드 대표는 "AI 기술이 영상 콘텐츠 제작의 패러다임을 혁신적으로 바꾸고 있는 매우 뜻깊은 시점에, 이번 공모전의 심사위원장을 맡게 되어 감회가 새롭다"며 "이번 공모전은무궁무진한 잠재력을 가진 창작자들의 기발한 아이디어와 뛰어난 기술력이 어우러진 작품들을 만나는 특별한 장이 될 것"이며, "공정한 심사를 통해 미래를 이끌어 갈 재능 있는 창작자들을 발굴하고, 이들이 마음껏 역량을 펼칠 수 있도록 돕는 데 최선을 다하겠다"고 밝혔다.

◇ 대전시사회서비스원, '지역주민욕구조사'통해 시민 체감 정책 수립

대전시사회서비스원은 대전시와 지역사회의 사회보장 실태를 진단하기 위해 대전 시민 2000명을 대상으로 조사원이 직접 선정된 가구를 방문해 설문 조사하는 방식으로 오는 9월30일까지 '지역주민욕구조사'를 실시한다고 밝혔다.

이번 조사의 주요 내용은 사회보장 서비스에 대한 주민 욕구, 정책의 시급성과 체감도, 생활 여건 및 지역 간 불균형 등이다.

지역주민욕구조사는 4년 주기로 이뤄지며 대전시는 이번 결과를 바탕으로 '제6기 지역사회보장계획'을 수립할 예정이다. 대전시는 실효성 있는 사회보장 정책을 마련해 시민의 삶의 질을 높이고 지역 내 균형 발전을 실현할 방침이다.

한편 제6기 지역사회보장계획은 '사회보장급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률'에 근거한 법정계획으로 올해는 지역사회보장조사를 실시해야 한다.

김인식 원장은 "이번 조사는 대전 시민들의 실제 생활과 사회보장 서비스에 대한 목소리를 담아내는 중요한 과정"이며 "조사 결과는 앞으로의 복지정책과 제6기 지역사회보장계획에 반영돼 삶의 질을 높이는 기반이 되는 만큼 시민 여러분의 적극적인 참여를 부탁드린다"고 전했다.

◇ 계룡건설, '안전한 일터 프로젝트' 결의대회...산업재해 제로 도전

계룡건설은 지난 8월19일부터 22일까지 전국 62개 현장에서 윤길호 대표이사를 비롯한 본사 임원이 직접 참여하는 '안전한 일터 프로젝트' 결의대회를 진행하고 중대재해 근절과 안전문화 확산을 위한 전사적 안전 의지를 다졌다.

이번 결의대회는 최근 고용노동부의 핵심 정책인 '안전한 일터 프로젝트' 수칙에 발맞춰 사내 안전관리 체계를 강화하고, 임직원과 협력업체, 관리감독자, 근로자 대표가 함께 안전의 중요성을 되새기기 위해 마련됐다.

계룡건설이 제시한 핵심 실천 과제는 위험 요인을 사전에 찾아 개선하는 위험성 평가 강화, 작업자 보호구 착용 등 기본 원칙을 철저히 지키는 안전 수칙 준수, 현장의 의견을 적극 반영하는 근로자 소통 확대 등 세 가지다.

특히 위험 요인을 미리 발견해 개선하고, 보호구 착용 등 기본 원칙을 철저히 지키며, 현장의 목소리를 경영에 적극 반영함으로써 모든 구성원이 주체적으로 참여하는 안전문화 정착을 목표로 하고 있다.

한편 계룡건설은 '안전 최우선 경영'을 실천하기 위해 지속적인 노력을 이어가고 있다. 지난 4월부터 매주 '본사 주관 안전점검의 날'을 운영하며 현장 안전관리를 강화하고 있으며, 이달 11일에는 대표이사와 전 임원이 참석한 '안전 혁신 전략 회의'를 열어 사고 예방을 위한 개선 과제와 본사의 지원 방안을 논의하는 등 안전경영을 한층 더 공고히 하고 있다.