중기중앙회, 청년 일자리 플랫폼 ‘참 괜찮은 강소기업’ 새 출범
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중소기업중앙회는 우수 중소기업과 청년 구직자 간 일자리 매칭 플랫폼인 '참 괜찮은 중소기업'의 명칭을 '참 괜찮은 강소기업'으로 바꾸고 새롭게 운영에 들어간다고 25일 밝혔다.
이명로 중기중앙회 인력정책본부장은 "중소기업은 만성적인 인력난으로 어려움을 겪고 있는데, 쉬었음 청년이 50만명을 넘는 등 일자리 미스매치 상황은 더 심화되고 있다"며, "이번 '참 괜찮은 강소기업' 서비스 개편으로 중소기업과 청년 간 일자리 불균형이 해소될 수 있는 계기가 되도록 운영해 나가겠다"고 말했다.
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중소기업중앙회는 우수 중소기업과 청년 구직자 간 일자리 매칭 플랫폼인 ‘참 괜찮은 중소기업’의 명칭을 ‘참 괜찮은 강소기업’으로 바꾸고 새롭게 운영에 들어간다고 25일 밝혔다. 중소벤처기업부의 ‘참 괜찮은 중소기업’과 고용노동부의 ‘강소기업’ 사업 통합에 따른 조치다.
사업 명칭 변경과 함께 우수 중소기업을 선정하는 기준도 대폭 강화됐다. 기존에는 신용등급, 영업이익, 퇴사율 등 6가지 자격 기준을 적용하여 선정하였으나, 앞으로는 영업이익률, 총자산증가율 등 재무제표 바탕의 종합적인 기업경쟁력과 임금수준 등 구직자 대상의 기업 매력도를 종합적으로 평가한다.
‘참 괜찮은 강소기업’에는 인센티브가 마련될 예정이다. 현재 선정 기업은 잡코리아, 사람인, 인크루트 등에 있는 참 괜찮은 강소기업 전용 채용관에 입점하여 채용 정보를 구직자에게 전달할 수 있다. 또, 직원 역량 강화 지원을 위한 중소벤처기업연수원 교육 참여 비용 할인을 받을 수 있다.
이명로 중기중앙회 인력정책본부장은 “중소기업은 만성적인 인력난으로 어려움을 겪고 있는데, 쉬었음 청년이 50만명을 넘는 등 일자리 미스매치 상황은 더 심화되고 있다”며, “이번 ‘참 괜찮은 강소기업’ 서비스 개편으로 중소기업과 청년 간 일자리 불균형이 해소될 수 있는 계기가 되도록 운영해 나가겠다”고 말했다.
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