이력서부터 면접까지 고민해결…“중장년 재취업 열쇠는 AI”[신철호의 실전 인생2막]
중장년 재취업의 성공 공식, AI 활용
요즘 인공지능(AI)의 발전 속도는 가히 혁명적이라 할 만하다. 몇 년 전까지만 해도 단순 반복 업무의 일부만 대체할 것이라는 전망이 많았지만, 이제는 사무직, 전문직, 심지어 창의적인 영역까지 AI가 빠르게 활용되고 있다. 이러한 AI의 도입이 우리 삶을 크게 바꿔놓을 것이다라는 것에 이견을 가진 사람은 거의 없을 것이다. 그리고 이러한 변화로 인해 사람들은 앞으로 내 일자리가 사라지는 건 아닐까라는 걱정을 하는 사람들도 많이 있다. 그리고 실제로 여러 보고서에서도 향후 10년 안에 많은 직무가 AI로 대체될 것이라는 전망을 내놓고 있는 것이 사실이다. 이러한 불안은 특히 디지털 활용이 약한 중장년들에게는 더 크게 느껴질 수도 있다.
그러나 우리는 이러한 불안감을 느낄 필요가 없이 AI를 잘 활용할 수 있는 사람이 더 많은 기회를 얻게 되는 시대가 왔다는 것에 반가운 마음을 가져도 된다고 본다. AI에 익숙한 세대가 아니라는 이유로 취업 경쟁에서 밀려난다고 좌절할 것이 아니라, AI를 활용하는 법을 익혀 오히려 더 빠르게 일자리를 얻을 수 있다는 점을 주목해야 하는 것이다. 필자가 대표로 있는 상상우리에서는 오래전부터 교육생들에게 AI를 활용해 취업을 준비하는 방법에 대해 교육을 해왔다. 그 교육을 통해 많은 중장년분들이 취업 준비를 훨씬 더 수월하게 하고 좋은 성과까지 거둔다는 것을 직접 목격하고 있다. 그래서 이번 칼럼에서 AI를 통해 취업을 준비하는 구체적인 방법을 소개하고자 한다.
이렇듯 AI는 채용 준비의 모든 과정에서 든든한 조력자가 될 수 있다. 하지만 반드시 기억해야 할 것은 AI가 ‘정답’을 주는 것은 아니다라는 것이다. AI툴들은 어디까지나 나의 작업을 도와주는 ‘도구’다. 결과물을 그대로 복사해 제출한다면 오히려 역효과가 날 수 있다. 따라서 AI가 제공한 내용을 반드시 내 경험과 언어로 다시 정리하는 과정이 필요하며 그렇게 된다면 틀림없이 좋은 일자리를 얻을 수 있을 것이다.

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