최태원 “성과급 5000%까지 늘어나도 행복해지는 것 아냐”

SK하이닉스 노사, 성과급 규모 두고 갈등 중
최 회장 “SK하이닉스, 여전히 불안” 위기감 피력

최태원 대한상공회의소 회장이 16일 경북 경주시 라한셀렉트 호텔에서 열린 제48회 대한상의 하계포럼에서 개회사를 하고 있다. 연합뉴스

SK하이닉스 노사가 성과급 규모를 두고 갈등을 겪고 있는 가운데, 최태원 SK그룹 회장이 “성과급이 5000%까지 늘어나도 행복해지는 것은 아니다”라고 말했다.

21일 재계에 따르면, 최 회장은 지난 20일 서울 중구 SK서린사옥 수펙스홀에서 열린 이천포럼 ‘슬기로운 SK생활’ 코너에서 직원들에게 “(일부 직원들이) 1700%의 성과급에도 만족하지 않는다고 들었다”면서 “보상에만 집착하면 미래를 제대로 볼 수 없다. 이는 근시안적인 접근”이라고 이같이 밝혔다.

최근 SK하이닉스 노사가 성과급 지급률을 두고 갈등을 겪고 있는 점을 염두에 둔 발언으로 보인다. SK하이닉스 노사는 지난 5월부터 지난달까지 총 10차례에 걸쳐 임금 교섭을 했지만 합의점을 찾지 못했다. 사측은 지급률을 현 1000%에서 1700%로 상향하는 방안을 제안한 상태지만 노조는 상한선 없는 성과급 지급을 요구하고 있다.

최 회장은 “SK하이닉스가 반도체 1등 기업으로 올라섰지만 여전히 불안이 존재한다”고 말했다. 경쟁자들의 추격, 시장 트렌드 변화 등을 급변하는 대외적 상황에 대한 위기의식을 드러낸 것으로 보인다.

최 회장은 ‘행복 경영’에 대해서도 의견을 전했다. 그는 “행복을 받아들일 준비와 설계를 함께 해나가야 한다”며 “행복은 누군가가 만드는 것이 아닌, 나와 우리가 함께 만들어야 더 커질 것”이라고 말했다. 또 “행복은 사람마다 기준이 다르지만 공통된 부분이 있다”며 “SK는 모두가 함께 느끼는 공통된 행복을 높이는 것을 추구한다”고 강조했다.

김무연 기자