기업 58.5%, 하반기 신입·경력 채용 계획있다

사람인, 371개 업체 대상 조사
사원 초봉 평균 3298만원 집계
인력 부족 58.1·사업 확장 18.9%

기업 10곳 중 6곳이 올 하반기 정규직원 채용을 계획하는 것으로 나타났다.

사람인은 기업 371개사를 대상으로 ‘하반기 채용 계획’을 조사한 결과, 58.5%가 ‘채용 계획이 있다’고 응답했다고 11일 밝혔다. ‘채용 계획이 없다’는 답변은 27.5%였고, 14%는 ‘미정’이라고 응답했다.

기업 규모별로는 100인 이상 300인 미만(73%), 100인 미만(57%), 300인 이상(55.2%) 순으로 정규직 채용을 확정한 기업이 많았다.

하반기 정규직을 뽑는 기업 중 58.5%는 신입과 경력을 모두 채용할 예정이었다. 32.3%는 경력만 채용하며, 9.2%는 신입만 채용한다고 응답했다. 즉, 경력을 채용하겠다는 기업이 90.8%에 달한다.

기업들은 하반기 정규직 사원 채용 이유에 대해 ‘현재 인력이 부족해서’(58.1%, 복수응답)를 가장 많이 꼽았다. 다음으로 ‘인력들의 퇴사가 예정돼 있어서’(28.1%), ‘우수 인력을 확보하기 위해서’(24%), ‘사업을 확장해서’(18.9%) 순이었다.

하반기 신입사원들의 초봉은 평균 3천298만원으로 집계됐다. 구간별로는 ‘3천만원 이상~3천500만원 미만’(31.3%), ‘2천500만원 이상~3천만원 미만’(29.9%), ‘3천500만원 이상~4천만원 미만’(19%), ‘2천500만원 이하’(7.5%) 등이었다.

정규직 신입사원 채용 방식은 ‘수시채용만 활용’이 59.2%였으며, ‘공개채용과 수시채용 모두 활용’이 34%였다. ‘공개채용만 활용’이라는 답변은 6.8%에 그쳤다.

경력사원 채용 방식은 77.2%(복수응답)가 ‘수시/상시 채용’을 활용한다고 답했고, ‘경력 공채’ 응답은 25.9%였다.

저연차 경력직에 대한 수요는 여전했다. 기업들이 채용 예정인 경력사원 연차는 3년 이하 주니어가 과반인 60.4%였고, 5년 이하가 87.4%로 대부분을 차지했다.

/황준성 기자 yayajoon@kyeongin.com