“출산·군복무 후에도 자리 보전돼야”…전공의들 수련연속성 보장 목소리 낸다

대전협, 정책 세미나 주관
“임신·출산, 육아, 병역후
복귀시 자리 보장해줘야”

임신·출산, 육아, 병역 등 불가피한 사유로 수련을 중단한 전공의가 향후 원래 자리로 돌아가 수련을 이어갈 수 있도록 제도적 보호 장치를 마련해야 한다는 목소리가 커지고 있다.

김은식 대한전공의협의회 비상대책위원은 4일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 정책 세미나에서 “임신·출산, 육아, 질병, 병역 등의 이유로 수련을 중단해야 할 경우에도 안정적으로 다시 시작할 수 있도록 수련 연속성을 보장하는 제도가 필요하다”며 “현재는 적절한 휴직 제도가 없어 많은 전공의가 사직을 선택할 수밖에 없는 상황”이라고 지적했다.

이날 대전협은 수련 단절의 주요 원인 중 하나로 ‘임신·출산·육아’를 지목하며 지난해 2월 이후 사직한 여성 전공의 약 2000명을 대상으로 실시한 설문조사 결과를 공개했다.

조사에 따르면 응답자의 74.5%는 ‘수련 중 육아는 불가능하다’고 답했고, 84.4%는 ‘출산·육아로 인한 경력 단절이 두렵다’고 응답했다.

특히 94.1%는 ‘출산·육아 후 다시 수련을 시작할 수 있도록 제도적 보호가 필요하다’고 했으며, 78.7%는 ‘관련 제도가 마련된다면 수련 중 임신·출산·육아를 긍정적으로 고려할 수 있다’고 밝혔다.

김 위원은 “병역 휴직이나 육아 휴직 제도의 미비, 휴직 기간의 제한 등이 젊은 의사들이 중증·필수과목을 전공하는 데 장애가 되고 있다”며 “수련을 이어가지 못하는 현실은 국가의 핵심 의료 인력 손실로 이어질 수 있다”고 강조했다.

이어 “병원마다 전공의 한 명을 전문의로 양성하는 데 연간 수억원의 사회적 비용이 들어가는데 제도적 보호 없이 이들이 경력 단절을 겪게 되는 현실은 더 이상 방치할 수 없다”고 덧붙였다.

이날 세미나에서는 수련 당사자의 경험을 담은 현실적인 발언도 이어졌다. 서울아산병원 산부인과 출신 전공의였던 정소연 씨는 직접 출산과 육아의 경험을 들려주며 “전체 의대생의 35~40%가 여성이며 서울아산병원의 경우 여성 비율은 55%에 이른다”며 “전공의 수련 기간은 가임기와 겹치지만 병원에서는 육아휴직 제도를 쓰는 것조차 꺼리는 분위기”라고 토로했다.

이어 “아직 수련을 재개할지 결정하지 못했다”며 “일과 육아를 병행할 수 있도록 법적·제도적 기반이 마련되길 바란다”고 말했다.

군 복무로 수련이 중단된 사례도 언급됐다. 서울아산병원 내과 출신 전공의로 현재 공중보건의사로 복무 중인 백동우 씨는 “대부분의 전공의들은 다시 수련 현장으로 돌아가 전문의로서의 소명을 다하고자 한다”며 “하지만 연차별 정원이 정해진 수련 구조상 복귀 시점에는 이미 아랫연차가 진급해 기존 병원에서 자리를 찾는 것이 어렵다”고 지적했다.

그는 “중간 연차 복귀를 허용하는 제도적 장치가 없다면 1년차부터 다시 시작하거나 아예 수련을 포기해야 한다”며 “이는 수년간 쌓아온 임상 경험과 사회적 자원의 낭비일 뿐만 아니라 국가 전체의 의료 인력 운용에도 악영향을 미친다”고 말했다.

의대 교수들도 이 같은 문제 제기에 공감을 나타냈다. 한동우 대한의사협회 학술이사는 “군 미필 전공의가 9월에 복귀하더라도 곧바로 입영 통지를 받게 되면 수련 연속성이 심각하게 훼손될 수 있다”며 “이를 방지하려면 수련 종료 시까지 입영 유예를 허용하고 입대한 전공의는 제대 후 원래 병원에서 수련을 이어갈 수 있도록 제도화해야 한다”고 제안했다.

전공의 수련 연속성 보장이 주요 과제로 떠오른 가운데 정부는 오는 7일 제3차 수련협의체 회의를 열고 대전협 등과 함께 개선 방안을 논의할 예정이다. 이후 하반기 전공의 모집 공고를 발표할 계획이다.