강선우가 쏘아올린 '갑질 논란'…'을의 반격' 시작됐다

'보좌관 갑질' 강선우 사퇴 후폭풍
민보협 전체의원 갑질 지적 결의
공무원인 학부모가 교사에 폭언
공론화 되며 징계 청원글 폭주도
서기관이 직원에 대리논문 강요
노조 공동대응 나서자 정직처분

지난 14일 서울시 여의도 국회에서 이재명 정부 초대 장관 후보자들에 대한 인사청문회에서 열린 가운데 강선우 여성가족부 장관 후보자가 의원질의에 답하고 있다. 임채운기자

강선우 여성가족부 장관 후보자의 보좌진 갑질 논란 끝 사퇴를 기점으로 '더불어민주당보좌진협의회'(민보협)이 전체 의원의 갑질 행태를 지적하기로 하는 등 본격적인 '을의 반격'이 시작됐다.

과거 관행적으로 갑질은 신고한다 해도 제대로 된 대처가 이뤄지지 않으리라는 인식이 있어 피해자가 적극적으로 대응하기 어려운 분위기가 만연했으나, 사회 변화의 흐름 속에 당당히 권리를 찾고자 하는 '을'의 목소리가 더욱 거세질 전망이다.

24일 중부일보 취재를 종합하면 화성시는 최근 조퇴하는 자신의 자녀와 교문까지 동행하지 않았다는 이유로 교사에게 폭언을 한 공무원 A씨(중부일보 7월 16일자 8면 보도)를 지난 18일자로 직위 해제했다.

시는 내달 1일 예정된 화성오산교육지원청의 교권보호위원회(교보위) 결과 및 자체 조사 결과에 따라 향후 징계 수위 등을 정할 방침이다.

앞서 A씨는 지난 3일 두드러기 발진 증상이 나타난 자신의 자녀가 학교를 조퇴하는 과정에서 교사 B씨를 향해 폭언 및 협박을 한 사실이 전해졌고, 갑 지위에 해당하는 학부모가 을인 교사를 상대로 '갑질'을 했다는 비판 여론이 거세게 일었다.

이 일이 공론화되자 시가 진화에 나섰지만, 시 홈페이지의 시민소통광장에는 A씨를 징계해달라는 청원글이 수백 건 이상 지속적으로 올라오는 중이다.

지난 2023년에 경기도의회 공직사회에서도 상급자의 갑질을 막으려는 을들의 공동 대응이 이뤄진 바 있다.

도의회 당시 서기관 C씨가 자신의 부하직원들에게 대신 논문 작성을 시키거나, 휴가를 제한하는 등 하급자 5명에게 부당한 요구를 했다. 이들의 신고로 노조가 당시 도의회 사무처장에게 내용을 전달했고, 결국 해당 서기관은 정직 1개월 처분을 받는 한편 이후 부당 요구 행위가 중단됐다.

이밖에 최근 동탄의 한 고등학교에서는 학생의 고의적 자해 소동으로 정신적 피해를 호소하는 교사에게 '네 잘못이니 네가 책임져라'는 식으로 말한 교장의 갑질이 인정되기도 했다. 화성오산교육지원청은 해당 교장의 갑질 행위에 대해 책임을 묻고 징계 처분 및 전보 조치했다.

그럼에도 여전히 직장 등 여러 사회 분야에서 갑의 지위를 이용한 부당 갑질은 끊이지 않는 실정이다. 직장갑질119가 지난 14일 발표한 '직장 내 괴롭힘 경험' 설문조사에 따르면 '직장 내 괴롭힘을 신고하기 쉽다고 생각하는지'를 물어보는 질문에 '그렇지 않다'고 대답한 응답이 73.5%에 달하는 중이다. 또한 동일한 설문조사에서는 최근 1년 사이 직장 내 괴롭힘을 경험했다고 답한 비율이 34.5%로 조사됐다.

반면 이번 강 후보자의 논란이 그동안 갑질이 만연했던 사회 구조를 변화시키는 경고가 됐다는 분석도 나오는 중이다.

이성관·이지윤기자