경남도교육청공무원노조(경남교육노조)가 교무실 소속 교육공무직원의 인사관리에 도교육청의 직접적인 행정지도를 요구하고 나섰다.
경남교육노조는 23일 도교육청 브리핑룸에서 기자회견을 열고 "도교육청의 방관 탓에 교무실 소속 교육공무직원의 인사관리 업무분장 혼란이 일선 학교 현장에서 반복되고 있다"면서 조속한 대책마련을 거듭 촉구했다.
이들은 "병가나 출산휴가 등으로 교무실 인력에 공백이 생기면 채용에 대한 업무 처리를 교무실이 아닌 행정실로 전가하는 사례가 빈번하게 발생하고 있다"면서 "이처럼 교무실과 행정실 간 업무 갈등과 모호한 업무분장 탓에 학교 현장에서는 구성원 간 신뢰가 무너지고 있다"고 주장했다.
이어 "책임 있는 행정기관이라면 현장에서 발생하는 반복적 혼선과 불만, 갈등에 대해 적극적으로 개입하고 조정해야 마땅하다"면서 "이처럼 행정실이 과중한 업무 부담을 강요받고 있는 상황인데도 도교육청은 이를 '학교 자율'이라는 명분 아래 방관하고 있다"고 지적했다.
경남교육노조는 "경남교육청은 대체인력 채용이나 근무성적 평정과 같은 학교 현장의 교육공무직원 인사관리 업무에 대한 명확한 기준을 마련해야 할 것"이라고 강조하면서 "교무실 인력은 교무실에서, 행정실 인력은 행정실에서 책임 있게 운영될 수 있도록 강력한 행정지도에 나서달라"고 주문했다.
김성찬기자 kims@gnnews.co.kr
경남교육노조는 23일 도교육청 브리핑룸에서 기자회견을 열고 "교무실 소속 교육공무직원의 인사관리 업무분장 혼란이 일선 학교 현장에서 반복되고 있다"며 조속한 대책마련을 촉구했다.
