경기도, ‘중장년 계속근로 지원 패키지’ 내년부터 본격 시행

22일 안산 동서페더럴모굴(주) 회의실에서 열린 ‘경기도 중장년 일자리 현장토크’에 참석한 고영인 경기도 경제부지사 등이 기념사진을 촬영하고 있다. 경기도 제공

경기도가 내년부터 40~60대 중장년층의 일자리 지속을 지원하는 ‘중장년 계속근로 지원 패키지’를 시행한다.

고영인 경기도 경제부지사는 22일 안산 동서페더럴모굴㈜ 회의실에서 열린 ‘경기도 중장년 일자리 현장토크’에서 이 같은 뜻을 밝혔다.

이날 행사는 ‘중장년 계속근로 지원 패키지’의 개요를 공유하고, 관계자들의 의견을 수렴하기 위해 마련됐다.

이 자리에서 고 부지사는 “도내 40세부터 64세까지의 중장년층은 총 561만3천명으로, 도 전체 인구의 41%를 차지하는 최대 인구 집단이지만, 건강과 역량이 우수함에도 상당수가 50세 이전에 주된 일자리에서 퇴직하고 있다”며 “도의 중장년 일자리 정책을 통해 중장년층이 다시 도약할 수 있는 계기를 마련할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

하문영 동서페더럴모굴㈜ 대표는 “계속고용제도를 통해 숙련 근로자가 퇴직 후에도 계속 일할 수 있어 기업 생산성 유지에 큰 도움이 됐으나, 여전히 높은 인건비 부담이 어려움으로 남아 있다”고 말했다.

이에 고 부지사는 “고용노동부에서 계속고용제 참여 기업에 장려금 지원제도를 운영하는 것으로 알고 있으며, 도 차원에서도 중앙부처와 협력해 기업 부담 완화 방안을 모색하겠다”고 답변했다.

이 외에도 참석자들은 ▲어려운 환경에서 근무하는 산업단지 중장년 근로자들의 처우 개선을 위한 환경 조성 ▲중장년 근로자뿐만 아니라 기업에도 체감될 수 있는 실질적인 지원 방안 마련 ▲중장년 숙련 근로자와 청년 신입 직원 간 멘토·멘티 제도 시행 시 지원 방안 등을 제안했다.

한편 도는 내년 ‘경기도 중장년 계속근로 지원 패키지’ 시행을 앞두고 구체적인 예산과 계획을 수립 중이다. 주요 사업은 ▲주 15시간 이상 35시간 이하 근무와 4대 보험 혜택이 가능한 ‘라이트잡’ ▲은퇴한 중장년 고용 기업에 인건비를 지원하는 ‘중장년 계속고용 지원금’ ▲산업 수요에 맞춘 재직자 및 예비 취업자 대상 직무훈련을 지원하는 ‘중장년 일자리 캠퍼스’ ▲채용 전 검증 기회와 일 경험을 제공하는 ‘중장년 인턴십’ 등 4개 분야로 구성된다.

이진 기자 twogenie@kyeonggi.com