한전, '직업계高 채용 연계형 교육' 시행…공기업 첫 사례

총 50명 대상…4주간 140시간 집합교육
"공기업 입사에 필요한 실무 역량 파악"

한국전력(한전·KEPCO)이 고졸 인재 채용을 확대하기 위해 공공기관 최초로 ‘직업계고 채용연계형 직무교육’을 시행한다.

한전은 교육부와 함께 21일 대한상공회의소 인천인력개발원에서 ‘KEPCO 에너지드림스쿨’ 입교식을 개최했다고 밝혔다. 이번 입교식에는 한전, 교육부, 대한상공회의소 관계자 및 교육생 50명이 참석했다.

‘KEPCO 에너지드림스쿨’은 고교 인재의 전력산업에 대한 이해와 실무 역량을 높여 취업 경쟁력을 강화하기 위한 취업 지원 프로그램이다.

이는 지난 3월 26일 한전과 교육부가 고졸 채용 확대를 위해 체결한 MOU의 후속 조치다. 공공기관 중 처음으로 시행하는 사례라는 게 한전 설명이다.

교육과정은 기술직 30명, 사무직 20명 등 총 50명을 대상으로 4주간 140시간의 집합교육으로 구성돼 있다.

교육생은 교육부 추천, 자격증 가점 및 자기소개서 평가점수를 합산해 선발했다. 351명이 지원해 7대 1이 넘는 높은 경쟁률을 기록했다.

교육은 ▷전력산업 및 에너지정책 기초 이해 ▷직무 관련 기초지식 습득 ▷전력설비 현장 견학 등 이론과 실습을 병행하는 방식으로 진행된다.

교육 우수자에게는 한전 고졸 정규직 채용 시 필기전형 가점이 부여된다.

한전은 “‘KEPCO 에너지드림 스쿨’은 채용 연계를 통해 전력산업 맞춤형 고교 인재들의 경제적 조기자립을 지원해 저출생 위기 해소에 기여할 수 있을 것”이라며 “참여 학생들에게는 에너지 공기업 입사에 필요한 실무 역량을 미리 파악할 수 있는 기회가 될 것”이라고 밝혔다.

또 “앞으로도 한전은 정부의 ‘채용연계형 취업교육 강화’ 정책 기조에 부응해 ‘선취업-후학습’의 교육 패러다임 전환을 선도할 것”이라고 강조했다.