대기업도 못 피한 채용 한파…20대 직원 비중 3년 연속 감소

삼성D, 지난해 20대 임직원 비중 15.4%p↓…한화에어로, 8.3%p↑

국내 주요 기업의 청년 고용이 해마다 크게 감소하고 있는 것으로 나타났다. /사진=클립아트코리아

국내 주요 대기업의 청년 고용이 지속해서 감소한 것으로 집계됐다. 주요 대기업 67곳 중 절반 이상은 최근 2년 새 20대 청년 고용을 약 5만명 줄였다.

16일 기업데이터연구소 CEO스코어가 매출액 기준 국내 100대 기업 중 2025년 지속가능경영보고서를 공시한 67곳을 대상으로 2022~2024년 연령대별 임직원 수 및 비중을 조사해 발표한 결과, 사회 초년생인 20대 임직원 수는 2022년 29만1235명, 2023년 26만4091명, 지난해 24만3737명으로 감소했다. 최근 2년 새 4만7498명 줄었다.

같은 기간 30대 이상은 3만5232명 늘어, 전체 임직원수는 1만2266명 감소에 그쳤다.

이에 대기업 임직원 중 20대가 차지하는 비중이 2022년 24.8%에서 이듬해 22.7%, 지난해 21.0%로 계속해서 감소했다. 조사 대상 대기업의 절반이 넘는 56.7%(38곳)에서 청년 고용이 줄었다.

기업별로는 2022년 43.8%였던 삼성디스플레이의 20대 비중은 지난해 28.4%로, 15.4%포인트(p) 축소됐다. 그 뒤를 이어 SK온(12.3%p↓), LG이노텍(8.9%p↓), SK하이닉스(8.8%p↓), 삼성SDI(7.9%p↓), NAVER(7.1%p↓), 삼성전자(6.6%p↓), 한화솔루션(6.4%p↓), 삼성전기(5.9%p↓), LG디스플레이(5.6%p↓) 순으로 감소폭이 컸다.

한화에어로스페이스는 20대 고용이 가장 크게 늘었다. 한화에어로스페이스의 20대 고용 비중은 2022년 7.5%에서 지난해 15.8%로 8.3%p 증가했다.

또한 LX인터내셔널(6.7%p↑), SK에너지(5.3%p↑), 삼성E&A(5.2%p↑), S-Oil(4.7%p↑), 현대제철(4.6%p↑), 현대글로비스(4.2%p↑), SK지오센트릭(3.7%p↑), 두산에너빌리티(3.7%p↑), 한온시스템(3.4%p↑) 등도 20대 고용을 늘렸다.

삼성·SK·현대차·LG 등 국내 4대 그룹 대표 기업의 20대 청년 고용은 기업별로 엇갈렸다. 4대 그룹 주요 계열사 중 매출액이 가장 큰 대표 기업의 고용 변화를 조사한 결과, 삼성전자의 20대 고용 규모는 2022년 8만3155명(30.8%)에서 2023년 7만2525명(27.1%), 지난해에는 6만3531명(24.2%)으로 계속 감소했다. 최근 3년간 감소한 20대 고용 인원은 1만9624명으로 나타났다.

SK하이닉스의 20대 고용 인원도 감소했다. 2022년 1만1889명(29.6%)에서 2023년 9833명(24.7%), 지난해 8357명(20.8%)으로, 2년 새 8.8%p(3532명) 줄었다.

현대자동차와 LG전자의 청년 고용은 증가세를 보였다. 현대차의 20대 청년 고용은 2022년 2만6249명(20.8%)에서 2023년 2만6979명(21.6%), 지난해는 2만7564명(21.8%)으로 늘었다.

최유빈 기자 langsam41@mt.co.kr