“강선우·민주당, 임금체불은 살인이라더니…노동자 위한 정당 ‘헛소리’ 말아야”

김성열 개혁신당 수석대변인, 자신이 겪은 일화 언급하며 강선우 직격
“명품시계 살 돈은 있어도 정작 근로자에게 임금 지급할 돈은 없었던 건가”
“강선우 임명시킨다면, 이는 보좌진뿐만 아니라 비정규직 전체를 무시·멸시하는 것”
손수조 리더스클럽 대표 “국회의원 사무실에 임금체불 진정이라니…정말 처음 들어봐”

(왼쪽부터) 김성열 개혁신당 수석대변인, 강선우 여성가족부 장관 후보자, 손수조 정책연구원 리더스클럽 대표. [디지털타임스 DB]

강선우 여성가족부 장관 후보자가 임금체불 관련 진정을 두 번 받은 사실이 전해지면서 논란이 일파만파 커지고 있다.

김성열 개혁신당 수석대변인은 강선우 후보자와 더불어민주당을 겨냥해 “민주당이 늘 말하지 않았나. ‘임금체불은 살인이다’”라면서 “이런 사람을 장관으로 삼겠다니 기가 막힌다”고 직격탄을 날렸다.

김성열 수석대변인은 15일 ‘악질 고용주의 표본-강선우’라는 제하의 논평을 내고 “나오는 의혹도 너무 질이 나쁘다. 쓰레기 버리라 했다는 것도, 변기 고쳐 달라 한 것도, 욕설을 수시로 했다는 것도, 다른 직장 취업을 방해했다는 것도, 직장 내 괴롭힘, 블랙리스트 작성 등 정말 요즘 찾아보기 힘든 악덕 고용주의 표본”이라며 이같이 밝혔다.

김 수석대변인은 “국회 보좌관으로 환노위에서 4년 근무할 동안 수많은 노동 진정 사건을 다뤄봤다”며 “사안을 다루다 보면 고용주와 근로자 양측이 모두 이해가 가는 사건도 있다”고 운을 뗐다.

그는 “기억에 남는 사건은 부도가 난 사업주가 근로자에게 도저히 돈을 줄 수 없게 되자, 차라리 본인을 임금체불로 고소해 먼저 국가에서 체당금을 받게 해달라고 했던 경우”라며 “그래서 자칫 전과기록이 남을 수도 있다 말씀드렸더니 자신은 처벌을 받더라도 근로자에겐 저 얼마 안 되는 돈이 곧 생명줄인데 어떻게 모른 척 할 수 있냐고 담담히 말하는 사업주를 보며 아직 세상엔 좋은 사람이 많다고 여긴 적이 있었다”고 일화를 언급했다.

김 수석대변인은 일화 속 고용주와 강 후보자를 비교하며 “그에 비하면, 강 후보자는 어떠한가. 명품시계 살 돈은 있어도 정작 근로자에게 임금 지급할 돈은 없었던 건가”라고 직격했다.

그러면서 민주당과 이재명 정부를 향해 “그래도 강선우를 임명시킨다면 이는 보좌진뿐만 아니라 비정규직 전체를 무시하고 멸시하는 것”이라면서 “다시는 노동자를 위한 정당이란 헛소리는 꺼내지도 말아야 한다”고 뼈 있는 말을 덧붙였다.

김문수 국민의힘 대선 후보 캠프 미디어 대변인을 지냈던 손수조 정책연구원 리더스클럽 대표도 강 후보자를 겨냥해 “요즘 정신 나간 여왕이라 불리는 강선우 후보자. 청문회 자료 제출까지 막아가며 숨기고 싶었던 일이 오늘 아침 드러났다”며 “국회의원 사무실에서 사람 일을 시켜놓고 돈을 안 준 것이다. 이런 정신 나간 여왕을 그대로 여성가족부 장관에 임명한다면 이재명 대통령은 정신 나간 왕이 되는 것”이라고 이재명 대통령과 강 후보자를 싸잡아 비판했다.

이어 손 대표는 “청문회가 끝나고 나서야 제출된 고용노동부 자료에는 강선우 국회의원실 임금체불 진정이 있었다. 그것도 두 건이나 됐다”며 “국회의원 사무실에 임금체불 진정이라니. 정말 처음 들어본다”고 혀를 찼다. 그러면서 “국민 권익위 관련 자료는 아직도 제출되지 않았다고 한다. 또 어떤 기절초풍할 내용이 담겼을지 기대가 된다”며 “이만하면 자진사퇴 하는 게 맞지 않겠나”라고 강 후보자의 자진 사퇴를 촉구했다.

강선우 여성가족부 장관 후보자가 14일 여의도 국회 여성가족위원회에서 열린 인사청문회에서 위원의 질문을 받고 있다. [연합뉴스]

앞서 이날 국회 여성가족위원회 국민의힘 간사인 조은희 국민의힘 의원도 강 후보자가 임금체불 관련 진정을 두 번이나 받았다는 사실을 밝히며 자진 사퇴를 촉구했다.

조 의원은 “국회의원 사무실에 임금체불 진정이 두 번이나 있었다는 것도 신기할 따름”이라며 “임금체불과 그 사실을 숨기려는 후보자가 약자 보호 주무부처인 여성가족부 장관이 돼서는 안 된다”고 지적했다. 그러면서 “강 후보자는 자진 사퇴해야 한다”며 “만약 사퇴하지 않고 버틴다면 이재명 대통령이 결단을 내려야 한다”고 목소리를 높였다.

조 의원이 공개한 자료에 따르면, 강 후보자와 관련해 2020년과 2022년 두 차례 근로기준법 제36조 관련 진정이 접수됐다. 2020년 진정 건은 ‘신고의사 없음’으로 행정 종결됐고, 2022년 진정 건은 ‘법적용 제외’로 행정 종결됐다.

권준영 기자 kjykjy@dt.co.kr