"4일 사무실 출근 근무 싫으면 떠나라"고 직원 압박한 스타벅스

10월부터 새 지침 시행
출근 거부 직원엔 자발적 퇴사 프로그램 제공

[파이낸셜뉴스] 세계 최대 커피 체인업체 스타벅스가 사무직원들의 필수 출근 일수를 '주 3일'에서 '주 4일'로 늘렸다. 이를 받아들이지 못하는 직원들은 짐을 싸야 한다.

14일(현지시간) 미국 월스트리트저널(WSJ)과 영국 파이낸셜타임스(FT) 등에 따르면, 브라이언 니콜 스타벅스 회장 겸 최고경영자(CEO)는 새 회계연도가 시작되는 오는 10월부터 이 같은 내용의 새로운 근무 정책을 적용한다고 공지했다.

스타벅스는 "팬데믹 이후 재택근무에 익숙한 직원이 많다"고 지적하며, 관리자급 직원들에게는 12개월 이내에 시애틀 본사 또는 캐나다 토론토로 거주지를 옮길 것을 요구했다. 사측은 이미 지난 2월 원격근무 중인 부사장급 임원들에게 같은 요구를 한 바 있다.

스타벅스는 동의하지 않는 직원에게는 현금 보상을 받고 자발적 퇴사를 하도록 하는 '옵트아웃 프로그램(Opt-out Program)'을 제공할 것이라고 밝혔다.

WSJ에 따르면, 이 같은 결정은 니콜 CEO의 비용 절감 및 경영 정상화 계획인 '다시 스타벅스로(Back to Starbucks)'의 일환이다.

이와 관련해 작년 9월 취임해 올해 2월 1100명의 직원을 정리해고한 니콜 CEO는 사내 메시지를 통해 "업무 효율과 기업 문화를 위해 대면 근무가 중요하다"며 "사업 회복이 필요한 시점"이라고 설명했다.

whywani@fnnews.com 홍채완 기자

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