30대 직장인 3명 중 1명 '직내괴' 경험···여의도연구원 실태 조사

'직장 내 괴롭힘 금지 제도의 쟁점과 개선 방안' 보고서
2030 여성 직장인 3명 중 1명 '직장 내 괴롭힘' 경험

윤희숙 국민의힘 혁신위원장이 9일 오후 서울 여의도 국회에서 열린 의원총회에 참석해 발언하고 있다. 뉴스1

[서울경제]

30대 직장인 3명 중 1명은 직장 내 괴롭힘을 경험했다는 연구 결과가 10일 나왔다. 청년 세대일수록 직장 내 괴롭힘 문제는 더욱 심각한 것으로 나타났다.

국민의힘 싱크탱크인 여의도연구원이 발간한 ‘직장 내 괴롭힘 금지 제도의 쟁점과 개선방안’ 보고서에 따르면 2030 청년 세대는 다른 연령대보다 직장 내 괴롭힘 피해 경험률과 심각성 인식 모두에서 가장 높은 수치를 기록한 것으로 조사됐다. 조사는 3월 24~25일 이틀간 전국 만 18세 이상의 성인남녀 1023명을 대상으로 이뤄졌다.

청년층의 괴롭힘 피해 경험은 다른 세대보다 두드러지게 높은 것으로 나타났다. 30대 직장인의 35.2%가 괴롭힘을 경험했다고 응답해 전체 연령대 중 가장 높은 비율을 기록했다. 성·연령별로는 2030 여성의 35.5%가 피해를 경험했다고 밝혔다.

괴롭힘에 대한 인식 수준도 눈에 띄게 높았다. 2030 여성의 58.2%는 직장 내 괴롭힘이 ‘심각하다’고 응답했으며 20·30·40대에서도 절반 이상이 같은 인식을 보였다.

보고서는 직장 내 괴롭힘으로부터 청년세대를 실질적으로 보호하기 위해 정책 대응이 필요하다고 제안했다. 직장 내 괴롭힘 조항을 근로기준법 내 일부 조항이 아닌 독립적인 단행법으로 분리하는 것을 포함해 △정기 실태조사 실시 △신고자 보호 및 제3자 신고 활성화 △신고 제도의 오남용 방지책 마련 등을 제안했다.

청소년학박사인 나경태 연구위원은 “2030 세대가 직장 내 괴롭힘에 적극 대응하고자 하더라도 ‘무엇을 신고하고 어떻게 인증해야 하는지’에 대한 기준이 부재해 신고자와 행위자, 사용자 모두 혼란을 겪고 있다”고 지적하며 ‘입증 책임’에 대한 명확한 가이드라인 마련의 필요성도 강조했다.

마가연 기자 magnetic@sedaily.com