“피해자 한 명이라도 더 살았을 때 일본 정부의 사과·배상 이뤄져야”

<span style="color: rgb(0, 184, 177);">광복 80돌 한일 국교정상화 60년
</span>일 시민단체, 진상규명 촉구

지난달 21일 찾은 오키나와현 모토부초 겐켄 항구 인근 옛 주차장 터에 일제강점기 일본군 군속으로 일하다 숨진 조선인 ‘김만두’(창씨개명 이름 가네야마 만토·金山萬斗), ‘명장모’(메이무라 조모·明村長模)의 이름이 적힌 팻말이 세워져 있다. 한·일 시민들이 이곳을 매장 추정지로 보고 유골 발굴을 시도했지만 흔적을 찾지 못한 뒤, 무궁화 등을 심어 추모공간 ‘겐켄의 화단’을 만들었다. 오키나와/홍석재 특파원

한·일 정부가 과거사 문제 등으로 부침을 겪는 사이에도 두 나라 시민단체들은 교류의 끈을 놓지 않으면서 다리 구실을 해왔다. 일본 정부의 가해 역사 반성을 촉구하며 피해자 입장에 섰던 ‘일본의 양심’들은 “과거사 문제를 인권과 인간 존엄성이라는 공통의 시선으로 바라봐야 한다”고 주문했다.

야노 히데키 ‘강제동원 문제 해결과 과거 청산을 위한 공동행동’ 사무국장. 한겨레 자료 사진

야노 히데키 ‘강제동원 문제 해결과 과거 청산을 위한 공동행동’ 사무국장은 지금이라도 정확한 진상규명이 우선돼야 한다고 강조했다. 그는 지난 3일 한겨레에 “당사자들이 자료, 기억, 증언 등을 비교 검증해 서로 인정하고 납득할 수 있는 진실에 도달하는 게 중요하다”며 “이어 피해자가 한명이라도 더 생존해 있는 동안 진실과 관련한 사과와 배상이 이뤄져야 한다”고 강조했다. 야노 국장은 지난 30여년간 강제동원 진상규명과 피해 소송 지원 등 일제강점기 피해자들을 돕는 데 큰 구실을 해왔다. 그는 “과거사 문제는 정치·외교적 관점이 아닌 피해자의 인권과 존엄성 회복이라는 관점으로 봐야 한다”며 “이 문제의 해결을 위해서는 과거 한·일 정부가 맺은 기본조약이나 청구권협정을 넘는 새 방안이 필요하다”고 당부했다.

다케우치 야스토 역사연구가(왼쪽). 한겨레 자료사진

다케우치 야스토 역사연구가는 과거사 문제를 ‘일본이 풀어야 하는 숙제’라고 짚었다. 그는 “과거사 문제 해결은 일본 정부의 인권·평화·역사 인식에 대한 시험대가 될 것”이라며 “강제동원이라는 뼈아픈 역사에서 교훈을 얻겠다는 인식이 옅어지는 것은 큰 문제”라고 꼬집었다. 다케우치는 역사 교사로 재직하다, 강제동원 자료 발굴과 일본 정부의 역사 왜곡 흐름을 바로잡는 활동을 해왔다. 그는 “강제동원 진상규명은 식민주의를 극복하기 위한 것이자, 일본 정부의 인권과 평화에 대한 인식을 묻는 것”이라고 짚었다. 이어 그는 “일본 정부가 강제동원 피해자 명부, 피해 사실, 유품·사진 등 아직 감춘 자료들이 많은데 이를 투명하게 공개해야 한다”며 “한·일 연구자·시민단체 간 교류, 협동도 더 긴밀히 유지할 필요가 있다”고 덧붙였다.

이노우에 요코 ‘조세이탄광 물비상(수몰사고)을 역사에 새기는 모임’ 공동대표. 한겨레 자료사진

이노우에 요코 ‘조세이탄광 물비상(수몰사고)을 역사에 새기는 모임’ 공동대표는 “일본 정부가 과거사 문제에 진심을 다해 대응하는 게 한-일 우호와 신뢰 관계를 높일 것”이라고 말했다. 이노우에 대표는 일제강점기 조선인 노동자 136명 등이 숨진 야마구치현 조세이 해저탄광 수몰사고와 관련해 1990년대 초반부터 진상 규명 작업을 해왔다. 80년 넘게 드러나지 않았던 사고 현장을 지난해 찾아냈고, 현재 희생자 유골 발굴 작업을 이어가고 있다. 최근 이시바 시게루 일본 총리가 조세이탄광 유골 발굴 작업에 대한 정부 지원 검토를 지시하는 ‘파격적 결정’을 내린 바 있다. 이노우에 대표는 일본 정부의 조선인 유골 수습·반환 지원이 한-일 관계 진전의 계기가 될 것으로 기대했다. 그는 “‘유골만이라도 수습해 고향으로 돌려보내자’는 건 누구도 반대할 수 없는 도덕적 책임을 이행하는 것”이라며 “한국 정부가 일본 정부에 ‘한국인 유골 수습 협력’을 요청해 이시바 총리의 결단에 힘을 실어줬으면 좋겠다”고 말했다. 또 그는 “이 과정에서 일본 정부도 역사적 책임을 다하기 위한 노력을 보여줄 수 있을 것”이라고 덧붙였다.

도쿄/홍석재 특파원 forchis@hani.co.kr