고양시공무원노조, “조직개편 실패·승진 박탈…특례시 위상 무너져”

조직 정상화와 승진인사 단행 촉구

지난 6월 30일 고양시공무원노동조합 관계자들이 조직 개편 관련 회의를 하고 있다. 고양시공무원노동조합 제공

고양=김준구 기자

고양특례시공무원노동조합이 고양시의 조직 개편과 인사정책에 대해 강도 높게 비판했다.

3일 고양시공무원노조에 따르면 노조는 지난 2일 성명서를 통해 “108만 시민의 자긍심이어야 할 특례시가 행정 혼란과 승진 절벽 속에서 시민과 공직자 모두에게 외면당하고 있다”며 조직 정상화와 승진인사 단행을 촉구했다.

노조에 따르면 이번 정기인사에서 3600여 명의 공직자 가운데 승진자는 40여 명에 그쳤다. 노조는 “도저히 납득할 수 없는 수치이며, 인근 군 단위 지자체보다도 못한 수준”이라고 지적했다.

조직 개편 상황에 대해서도 강한 비판이 제기됐다. 고양시는 지난 2023년 단 한 차례 조직 개편을 단행했으며, 그 결과는 +1국 3과 증설에 그쳤다. 이에 반해 △수원시는 4차례 개편(+2국 7과) △용인시는 5차례 개편(+5국 13과) △화성시는 올해 특례시가 됐음에도 6차례 개편(+2국 10과)을 단행했다.

노조는 “심지어 고양시는 구조물 붕괴 등 대형사고에 대비한 재난 안전 전담부서조차 없는 유일한 특례시”라고 비판했다. 노조는 이 같은 상황의 책임이 이동환 고양시장과 시의회 모두에게 있다고 지적했다.

성명서에는 “조직 개편은 시장의 고유권한이지만 시의회 눈치 보기에 급급해 개편안을 제대로 제출하지 못했고, 시의회는 명분 없는 당론 정치로 비상식적인 부결을 반복했다”고 강조했다.

특히 일부 시의원이 신설 부서가 백석청사로 이전될 것을 우려해 조직 개편을 막고 있다는 소문과 관련해, 노조는 “시민의 안전과 행정 효율보다 정치 셈법을 앞세운 억지”라며 강하게 비판했다.

노조는 이날 성명서에서 △타 특례시 수준의 정상적인 조직개편안 마련 △정치적 유·불리를 떠나 진정한 시의회와의 협치 △고양시의회의 조직 개편을 틀어막는 시민 역행 행태 즉각 중단 등을 촉구했다.

장혜진 위원장은 “경기도 31개 지자체 가운데 고양시만 지역화폐를 시행하지 않고 있고, 이제는 4개 특례시 중 유일하게 조직 개편조차 정상적으로 추진하지 못한 꼴찌 도시가 됐다”며 “시민과 공무원 모두 숨통이 막힐 지경”이라고 강하게 비판했다.

이어 “이동환 시장 취임 이후 시장과 시의회 간 갈등이 반복되며 주요 시정이 멈추는 사태가 수차례 벌어졌다”며 “이번 요구가 관철되지 않을 경우, 시민단체와 함께 강력한 투쟁에 나설 것”이라고 밝혔다.

김준구 기자