육아휴직자 대체인력 뽑은 중소기업에 최대 200만원 쏜다

50인 미만 기업 첫 채용시 추가 지원
고용부·신한금융 손잡고 제도 추진
부원산업, 첫 수혜 기업으로 선정
중소기업 육아휴직 장려금 본격화

육아휴직 대체인력을 처음으로 채용한 중소기업을 대상으로 한 ‘대체인력 문화확산 지원금’이 내달 1일부터 지원되기 시작한다. 가족 상상도 (AI로 제작)

육아휴직 대체인력을 처음으로 채용한 중소기업을 대상으로 한 ‘대체인력 문화확산 지원금’이 1일부터 지원되기 시작한다. 이 지원금은 일·육아지원제도 활성화에 가장 큰 애로인 대체인력 채용 문화의 확산을 위해 마련됐다.

30일 고용노동부는 전국 최초로 대체인력 문화확산 지원금을 받게 된 업체는 경남 양산시에 있는 ‘부원산업(주)’이라고 밝혔다. 이 업체는 상시 근로자 46명의 자동차 부품 제조업체이며, 올해 사내 최초로 남성 육아휴직에 대해 대체인력을 채용하고 지원 대상이 됐다.

앞서 대체인력 문화확산 지원금은 고용노동부와 신한금융그룹, 대·중소기업·농어업협력재단의 협력으로 시작됐다. 고용부는 육아휴직 대체인력을 고용한 중소기업 사업주에게 육아휴직 대체인력지원금으로 월 최대 120만원을 지원한다.

이에 더해 신한금융그룹이 대·중·소 상생재단에 100억 원을 출연해 처음으로 육아휴직 대체인력을 채용한 50인 미만 기업에 대체인력 문화확산 지원금을 지급한다. 해당 중소기업은 채용 후 3개월과 6개월 시점에 각 100만원씩 200만원을 추가로 지원받을 수 있다.

대체인력 문화 확산 지원금은 지역별 고용센터 또는 고용24(work24.go.kr)를 통해 신청할 수 있다. 이 지원금은 ‘육아휴직 대체인력지원금’을 신청할 때 함께 신청이 가능하다.

권진호 통합고용정책국장은 “대체인력 문화확산 지원금이 중소기업의 대체인력 채용 부담을 덜어 주어 일·가정 양립 문화 확산에 기여할 것으로 기대한다”고 밝혔다.