4050 재취업시… 男 “임금” 女 “근무시간”

한경협, 구직자 인식 설문조사
퇴사사유는 육아·정리해고 順
최소한의 희망 연봉 4149만원

4050 중장년 구직자가 재취업 시 가장 중요하게 고려하는 근무조건은 남성이 임금, 여성은 근무 시간인 것으로 각각 조사됐다. 이들이 재취업 시 희망하는 최소한의 세전 연봉은 평균 4149만원이었다.

한국경제인협회(이하 한경협)는 지난달 30일 여론조사 전문업체인 모노리서치에 의뢰해 4050 중장년 구직자를 대상으로 실시한 재취업 인식 설문조사(500명 응답) 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.

4050 중장년이 직장을 그만둔 주된 이유로는 남성은 ‘정리해고·권고사직(22.5%)’, 여성은 ‘육아·돌봄·가사(43.2%)’가 가장 많은 응답을 보였다.

4050 중장년이 구직활동을 하지 않은 이유에서도 남성은 ‘휴식(24.4%)’의 응답비중이 높은 반면, 여성은 ‘육아·돌봄·가사(38.7%)’의 응답비중이 높았다.

4050 중장년 구직자가 재취업 시 중요하게 여기는 근무조건으로 남성은 ‘임금 수준(33.7%)’, 여성은 ‘근무 시간(49.7%)’이 가장 많이 꼽았다.

남성의 경우 임금 수준(33.7%), 근무 시간(28.0%), 고용 형태(15.3%), 직무 난이도나 업무 강도(6.6%) 등의 순이었다. 여성은 근무 시간(49.6%), 임금 수준(20.5%), 직무 난이도나 업무 강도(11.0%) 고용 형태(9.7%)가 뒤를 이었다.

한경협은 “여성의 경우 가족돌봄·가사 역할을 병행하는 상황에서 근무시간의 유연성을 중요시하기 때문”이라 해석했다.

4050 중장년이 재취업 시 희망하는 최소한의 세전 연봉은 평균 4149만원으로, 이는 주된 직장에서 받던 연봉 대비 약 75% 수준인 것으로 나타났다.

재취업 시 희망 근무 연령은 평균 65.6세까지인 것으로 나타났다.

4050 중장년 구직자에게 가장 부담되는 지출항목은 본인 가구의 의식주를 위한 생활비(35.7%)를 제외하고는 자녀의 사교육비·학자금(17.7%), 본인 가구의 병원비·건강 관련 지출(16.9%), 대출 원금·이자 상환(15.8%), 본인의 부모 또는 배우자의 부모를 위한 생활비·의료비 지원(9.5%) 순이었다.

4050 중장년 구직자의 재취업 지원을 위한 정책과제로는 중장년 친화 유연근무제·시간제 일자리 확대(22.2%)‘가 가장 많이 차지했다. 이어 중장년 특화 직무 교육·경력 전환 지원 강화(22.0%), 중장년 대상 공공 일자리 확충(17.9%), 채용 수요 확대를 위해 고용주에게 중장년 고용 인센티브 제공(15.7%) 순으로 답했다.

특히 여성의 경우 ‘중장년 친화 유연근무제·시간제 일자리 확대’가 필요하다고 응답한 비율(24.5%)이 남성(19.8%)보다 높았다.

이상호 한경협 경제산업본부장은 “경기침체 장기화로 중장년층의 고용 기반이 흔들리고 있다”며 “경제의 허리 역할을 담당하는 4050세대가 고용 정책에서 소외되지 않도록 맞춤형 고용지원 정책이 필요하다. 특히 중장년 여성의 일·가정 양립을 위한 근로시간 유연화 노력도 요구된다”고 말했다.

장우진 기자 jwj17@dt.co.kr