"지방 취업? 연봉 8000만원 주면 갈게요"

서울 강서구에서 열린 취업박람회에서 구직자들이 이력서를 작성하고 있다. 기사 이해를 돕기 위한 사진./사진=뉴시스

Z세대(1990년대 중반~2010년대 후반 출생) 구직자 10명 중 6명은 지방으로 취업할 생각이 없는 것으로 나타났다. 이들은 지방에서 일하기 위한 조건으로 연봉 8000만원 이상을 제시했다.

27일 채용 플랫폼 진학사 캐치가 Z세대 구직자 2754명을 대상으로 '지방 취업 의향'을 조사한 결과 63%가 '지방 기업에 취업할 의향이 없다'고 밝혔다. 반면 지방 취업을 고려한다고 답한 응답자는 37%에 그쳤다.

지방 취업을 꺼린 이들 중 절반 이상(55%)은 주거와 생활, 교육 인프라가 부족하다는 점을 지적했다. 이어 △가족·지인과 멀어져서(20%) △타지 생활에 대한 불안감(13%) △희망 일자리가 없을 것 같아서(6%) △커리어 성장에 불리할 것 같아서(5%) 순으로 조사됐다.

지방 취업에 긍정적인 응답자들은 '취업 경쟁이 덜할 것 같아서'(29%)를 가장 큰 이유로 꼽았다. 다음으로 △지방에 사는 가족·지인과 가까운 거리(21%) △관심 있는 산업과 직무가 지방에 있어서(17%) △워라밸 기대(16%) △저렴한 생활비와 교통비(15%) 순이었다.

지방 기업에서 일하기 위해 기대하는 연봉 수준을 묻자 '8000만원 이상'을 선택한 응답자가 33%로 가장 많았다.

△5000만~6000만원(19%) △4000만~5000만원(17%) △6000만~7000만원(13%) △4000만원 미만(10%) △7000만~8000만원(8%)이 뒤를 이었다.

서울 기준으로 어느 지역까지 취업이 가능한지(복수 응답)에 대한 물음에는 응답자의 58%가 '서울 내'만 가능하다고 답했다. 수도권(판교·수원·인천 등)은 52%, 중부권(대전·세종·강원 등)은 17%, 남부권(부산·대구 등)은 10%, 도서지역(제주 등)은 3%에 그쳤다.

김정현 진학사 캐치 부문장은 "Z세대가 지방 취업을 꺼리는 것에는 기회 격차와 인프라 불균형에 대한 우려가 복합적으로 작용하고 있다"며 "사회 전반의 인식 개선도 필요하겠지만, 기업에서 보유한 강점을 효과적으로 알린다면 구직자들에게 충분히 매력적인 선택지가 될 것"이라고 밝혔다.

류원혜 기자 hoopooh1@mt.co.kr