“지방 가라고요? 연봉 8000만원 주면 생각해볼게요”

Z세대 구직자 63% “지방 취업 안 간다”

지난 23일 서울 광화문에서 출근길 시민들이 대형 그늘막 아래 신호를 기다리고 있다. 지방 취업은 꺼리면서도 수도권 일자리에 몰리는 청년들이 많아지며, 서울 도심의 출퇴근 혼잡은 여전하다. 연합뉴스

 
Z세대 구직자 10명 중 6명은 지방에 있는 기업으로의 취업을 고려하지 않는 것으로 나타났다. 지방 근무에 대한 의향이 낮은 이유로는 생활 인프라 부족, 가족·지인과의 거리감, 그리고 낯선 환경에 대한 불안 등이 복합적으로 작용한 것으로 분석된다.

채용 플랫폼 진학사 캐치는 구직자 2754명을 대상으로 ‘지방 취업 의향’에 대한 설문조사를 진행한 결과, 전체 응답자의 63%가 ‘지방에 있는 기업에 취업할 의향이 없다’고 응답했다고 27일 밝혔다. 지방 취업을 고려하겠다고 답한 비율은 37%에 불과했다.

지방 취업을 꺼리는 가장 큰 이유로는 ‘주거·생활·교육 인프라 부족’(55%)이 꼽혔다. 이어 ‘가족·지인과의 거리감’(20%), ‘타지 생활에 대한 불안감’(13%)이 뒤를 이었으며, 이외에도 ‘희망하는 일자리가 없을 것 같아서’(6%), ‘커리어 성장에 불리할 것 같아서’(5%) 등의 응답도 나왔다.

반면 지방 취업에 긍정적인 태도를 보인 응답자들은 ‘취업 경쟁이 덜할 것 같아서’(29%)를 가장 큰 이유로 들었다. 그 외에도 ‘지방 거주 가족·지인과의 근접성’(21%), ‘희망 직무나 산업 일자리가 지방에 있어서’(17%), ‘워라밸(일과 삶의 균형)에 대한 기대’(16%), ‘생활비나 교통 등 지방 생활에 대한 선호’(15%) 순으로 응답이 분포했다.

지방 기업 취업을 고려할 수 있는 연봉 기준에 대해서는 ‘8000만 원 이상’이 필요하다는 응답이 가장 많았다. 해당 응답은 전체의 33%를 차지했다. 다음으로는 ‘5000만 원~6000만 원’(19%), ‘4000만 원~5000만 원’(17%), ‘6000만 원~7000만 원’(13%) 등의 순으로 나타났으며, ‘4000만 원 미만’이라고 답한 비율도 10%에 달했다.

실제 취업 가능 지역에 대해 복수 응답으로 질문한 결과, ‘서울 내’라고 응답한 비율이 58%로 가장 높았고, ‘판교, 수원, 인천 등 수도권’ 지역도 52%에 달했다. 반면, ‘중부권(대전·세종·강원)’은 17%, ‘남부권(부산·대구 등)’은 10%, ‘도서지역(제주 등)’은 3%에 불과해, 수도권 집중 경향이 뚜렷하게 나타났다.

진학사 캐치 김정현 부문장은 “지방 취업을 꺼리는 배경에는 인프라와 기회의 격차, 그리고 타지 생활에 대한 불안 등 여러 요인이 복합적으로 작용하고 있다”며 “사회 전반의 인식 개선도 필요하겠지만, 지방 기업이 보유한 장점과 경쟁력을 효과적으로 전달한다면 구직자에게 매력적인 대안이 될 수 있을 것”이라고 말했다.

양다훈 기자 yangbs@segye.com