최저임금위, 내년 액수 논의 시작...“1만1500원” vs “1만30원”

최저임금위 7차 전원회의
노동계 14.7%↑…경영계 동결
“물가 올라도 최저임금 적게 올라” vs “이미 적정수준…기업 지불능력↓”

최저임금위원회 사용자위원인 류기정 한국경영자총협회 전무(왼쪽)와 근로자위원 류기섭 한국노총 사무총장이 26일 정부세종청사에서 열린 최저임금위원회 제7차 전원회의에 나란히 자리하고 있다. [연합]

[헤럴드경제=김용훈 기자] 내년도 최저임금 결정을 위한 노사 간 본격적인 협상이 시작됐다. 노동계는 큰 폭의 인상을, 경영계는 동결을 주장하면서 입장차를 좁히기 위한 줄다리기가 이어지고 있다.

최저임금위원회는 26일 정부세종청사에서 제7차 전원회의를 열고, 직전 회의에서 노사가 제출한 최초 요구안에 대한 본격 토론에 돌입했다.

노동계는 현행 최저임금으로는 노동자 가계의 생계 유지가 어렵다며 인상이 불가피하다는 입장이다. 근로자위원인 류기섭 한국노총 사무총장은 “저율의 최저임금 인상으로는 더 이상 최저임금 노동자들의 생계를 장담할 수 없다”며 “사용자와 공익위원들은 실질적인 인상 논의에 임해달라”고 강조했다.

이미선 민주노총 부위원장도 “최저임금 동결이 아니라, 함께 살 수 있는 인상이 필요하다”며 “정부는 명확한 일정과 목표를 갖춘 최저임금 인상 로드맵을 제시하라”고 촉구했다.

반면 사용자위원들은 최저임금 인상이 중소기업과 소상공인에게 부담이 될 수밖에 없다고 주장했다. 류기정 한국경영자총협회 전무는 “소상공인과 영세 중소기업의 지불능력은 한계 상황”이라며 “업종별 구분 적용이 무산된 만큼, 가장 어려운 업종에 기준을 맞춰야 한다”고 말했다.

이명로 중소기업중앙회 인력정책본부장도 “기업은 복지기관이 아닌 이윤을 추구하는 조직체”라며 “낮은 임금이라도 일하고 싶은 구직자에게 일자리를 제공할 수 있어야 한다”고 주장했다.

공익위원인 권순원 숙명여대 교수는 “오늘이 심의 기간 마지막 날”이라며 “노사 양측은 수정안을 제출해 협상에 진전을 보여야 한다”고 당부했다.

앞서 노동계는 2026년 최저임금 최초 요구안으로 올해보다 14.7% 오른 시급 1만1500원(월 240만3500원)을 제시한 바 있다. 반면 경영계는 올해와 같은 수준인 시급 1만30원을 고수하며, 양측 간 격차는 1470원에 달한다.

이날 회의에서 양측은 추가 수정안을 통해 입장차를 좁혀나갈 예정이다.