어릴수록 상사의 '이것' 중요시...MZ가 꼽은 '최악의 직장'은?

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20·30대 MZ세대는 연봉이 높아도 '부도덕한 관리자나 임원이 있는 회사'는 피하고 싶어하는 것으로 나타났다. 직장 선택 시 월급보다는 회사의 가치관·도덕성 등을 중요시하는 젊은 세대가 늘어난 것으로 해석된다.

11일 잡코리아는 20~40대 남녀 1252명을 대상으로 '연봉이 높아도 다니고 싶지 않은 회사'에 대해 설문한 결과, MZ세대 직장인의 34.5%는 '부도덕한 관리자나 임원이 있는 회사'를 1위로 꼽았다고 밝혔다.

같은 응답은 40대에서 30.8%로, 20대(36.4%)와 30대(34.5%)보다 낮았다. 나이가 어릴수록 회사의 공정하고 도덕적인 분위기를 중요하는 흐름을 보여준다.

이어 '나와 맞지 않는 회사의 운영 방식 및 가치관'이 33.9%로 2위, '공정하지 않은 보상 체계'가 30.6%로 3위였다. 또 '방향성 없는 업무 지시'(25.6%), '무기력한 사내 분위기'(15.4%) 등이 그 뒤를 이었다. 

이들이 '직장 내에서 추구하는 가치' 1위는 '워라밸(일과 생활의 균형)'이었다. 또 괜찮은 직장의 조건으로 '인정·보상(44.6%)'과 '성장 가능성(35.3%)'을 선택한 이들이 가장 많았다.

업무 몰입을 위해 필요한 조건으로는 '명확한 목적과 방향 제시'(49.8%)가 가장 높은 응답률을 나타냈고, '개인 역량에 맞는 직무와 업무량 부여'(48.2%), '성과에 대한 피드백과 인정'(38.2%) 순으로 높았다.

변지성 잡코리아 콘텐츠마케팅 팀장은 "이제는 회사에서 일만 하지 않고 '어떤 사람들과 어떤 분위기 속에서, 어떤 가치를 공유하며 일하는가'를 중요하게 여기는 시대"라며 "단순히 회사의 이름값과 좋은 처우만 좇지 않고 조직의 가치관과 방향성, 개인의 성장 가능성을 고려하는 직장인이 많아졌다"고 설명했다.