여성 임원 여전히 소수…부산 주요 공공기관 유리천장 여전

“여전한 차별”…‘성 평등 강조’ 새 정부서 개선될까

(시사저널=김동현 영남본부 기자)

부산의 주요 정부 산하 공공기관의 여성 임원 비율이 현저히 낮은 것으로 9일 확인됐다. 특히 여성 임원이 0명인 곳도 있는데, 유리천장이 여전하다는 지적이 나온다. 성평등을 강조한 이재명 정부에서 여성 임원 비율이 높아질 수 있을지도 관심사다.

공공기관 경영정보 공개시스템 알리오에 따르면, 올해 1분기 기준 부산의 주요 공공기관 7곳의 여성 임원 비율은 현저히 낮았다. 7곳은 기술보증기금·부산항만공사·주택도시보증공사·한국남부발전·한국자산관리공사·한국주택금융공사(주금공)·한국해양진흥공사다. 이 중 주금공과 남부발전은 여성 임원이 단 한 명도 없었다. 무엇보다 주금공은 2022년부터 3년 이상 여성 임원이 없었다.

또 기술보증기금이 3명으로 가장 많았고, 부산항만공사·주택도시보증공사·한국자산관리공사·한국해양진흥공사는 1명의 여성 임원이 있는 것으로 나타났다. 임원은 상임과 비상임으로 구분된다. 상임 임원은 기관장 등 기관 운영에 직접 참여하고, 비상임이사는 이사회의 중요한 의사결정 업무를 한다.

여전히 임원 임용에 대한 차별이 있어 제도 마련이 필요하다는 목소리가 나온다. 한 공공기관 관계자는 "육아휴직 등을 길게 쓰면 눈치 보이는 게 사실"이라며 "아직까지 동일한 능력을 갖췄음에도 기회가 균등하지 않은 것 같다"고 말했다.

새 정부 들어서면서 여성 임원 비율이 높아지리란 기대도 나온다. 윤석열 정부보다 이재명 정부가 '성평등'에 대한 의지가 강하다는 평가가 많기 때문이다. 이 대통령은 후보 시절 여성가족부를 성평등가족부로 확대·개편하겠다는 구상을 밝히면서 "성평등은 통합과 포용, 지속가능한 사회를 실현하는 핵심 가치"라고 했다. 윤석열 전 대통령이 취임 전부터 '여성가족부 폐지'를 주요 공약으로 내세운 것과 대조를 이룬다.

기관들 역시 정부 정책 기조에 발맞추기 위한 행보에 돌입하는 모양새다. 향후 양성평등 채용이 경영평가에 적극 반영될 수 있다는 가능성도 제기되고 있다. 남부발전은 지난 4일 신정부 정책을 선제적으로 이행하기 위해 전사적 조직 개편을 시행하고, 그 후속으로 1직급 직원에 대한 인사를 단행했다고 밝혔다. 이번 인사에서 발전공기업 최초 여성 발전소장으로 김현주 처장을 보직한 남부발전 관계자는 "여성 인재들이 전문성 제고와 역량 발휘를 통해 경쟁력을 갖추고, 성별에 구애받지 않는 균형 잡힌 인재 육성 정책을 통해 에너지 산업의 미래를 이끌어갈 인재 확보에 지속적으로 힘쓸 계획"이라고 말했다.