얼어붙은 고용시장…'백수→일자리 진입' 역대 최저
임금삭감 감수하면서 이직한 사람도 크게↑
미취업 상태로 지내다가 구직에 성공한 사람이 2023년 기준 364만 명에 머물며 역대 최저치를 기록했다.
임금 삭감을 감수하면서 직장을 옮긴 사람도 크게 늘었다. 모두 고용시장 침체가 장기화한 데 따른 결과로 분석된다.
통계청이 4일 발표한 ‘2023년 일자리 이동통계 결과’ 자료를 보면 2023년 국내 등록취업자 수는 2614만5000명으로 전년보다 8만8000명(0.3%) 증가했다. 등록취업자는 4대 사회보험 등 공공기관에 신고·가입된 행정자료를 활용해 파악된 임금 및 비임금 근로자를 말한다.
이들 등록취업자 가운데 2022년 미등록 상태에서 2023년 등록된 근로자를 뜻하는 ‘진입자’는 364만6000명으로 집계됐다. 이는 관련 통계가 시작된 2017년 이후 최저치다. 전년과 비교하면 26만5000명(6.8%) 줄었다. 2년 연속 감소세(전년 대비)다.
2022년 등록 기업과 2023년 등록 기업이 달라진 ‘이동자’도 395만1000명으로 전년보다 16만8000명(4.1%) 감소했다. 진입자와 이동자가 동시에 줄어든 것 역시 관련 통계 작성 이후 처음 있는 일이다.
아울러 2023년 기준 일자리를 옮긴 임금근로자의 38.4%는 새 직장에서의 임금이 이전보다 감소했다. 이 비중은 전년(34.0%)보다 4.4%포인트 늘어난 것이다. 월급쟁이 10명 중 4명꼴로 임금 삭감을 감수하면서 이직한 셈이다.
임금이 줄어든 일자리로 이동한 비율을 연령대별로 보면 50대가 41.7%로 가장 높았다. 이어 ▷60세 이상(41.1%) ▷40대(38.8%) ▷30대(36.3%) ▷15~29세(34.6%) 순이었다.
2023년 중소기업 이동자의 81.3%는 중소기업으로, 12.1%는 대기업으로 이직했다. 대기업 이동자의 37.3%는 대기업으로 자리를 옮겼고, 대기업에서 중소기업으로 옮긴 비율도 56.5%로 나타났다.
특히 중소기업 이동자의 대기업 이직 비중(12.1%)은 전년(12.0%)과 큰 차이가 없었다.
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