서울 금천구, 마을버스 기사에게 처우 개선비 월 30만원 지원

마을버스 기사, 처우 나은
시내버스·택배 기사로 이직해 부족해져

서울 금천구에서 운행하고 있는 마을버스 01번./금천구 제공

서울 금천구가 부족한 마을버스 기사를 충원하기 위해 월 30만원씩 지원해 처우를 개선한다.

금천구는 13일 서울시 자치구 중 최초로 마을버스 운수 종사자 처우 개선 사업을 추진한다고 밝혔다. 마을버스 운행 편수를 늘려 주민 불편을 줄이겠다는 취지다. 이 사업을 위해 지난 2월 ‘금천구 마을버스 재정 지원에 관한 조례’를 일부 개정했다.

개정된 조례에 따라 금천구는 마을버스 운수 종사자에게 매 분기마다 90만원을 지급한다. 대상은 금천구 마을버스 업체에서 근무하면서 3개월 간 50일 이상 근무한 운수 종사자다.

신규 마을버스 기사가 유입될 수 있도록 ‘운수 종사자 양성교육’도 운영한다. 1종 대형면허를 보유하고 금천구 마을버스 업체에 취업하기 원하는 사람이 교육 대상이다. 올해는 23명을 모집하며, 교육비는 전액 구 예산으로 지원한다.

교육은 서울시 교통연수원에서 진행되며, 5일(40시간) 동안 이론·실습 교육을 한다. 수료한 사람은 여객자동차운수사업법상 마을버스 기사로 일하기 위해 필요한 1년 이상의 운전 경력 요건이 면제된다.

금천구가 이 같은 지원 대책을 마련한 것은 마을버스 기사가 부족해 주민들이 불편을 겪고 있어서다. 금천구에서는 6개 업체가 10개 노선에 84대의 마을버스를 운영하고 있다. 재직 중인 기사는 144명으로, 올해 2월 기준 충원률은 71.2%에 그쳤다. 필요한 인력의 약 30%가 부족한 셈이다.

이는 마을버스 기사들이 상대적으로 근무 여건이 나은 시내버스나 택배 기사 등으로 이직했기 때문이다. 마을버스를 운전할 사람이 부족해지자 배차 간격이 벌어지고 차내 혼잡도도 높아졌다.

유성훈 구청장은 “이번 사업은 (마을버스 기사 부족에 대응하는) 단기 처방이 아니라 제도적 기반을 갖춘 장기적 해결책”이라면서 “주민 교통 편의를 높일 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

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