연봉 3.6억 주고 겨우 구했는데…2년도 못 채우고 관뒀다

<앵커>

최근 농촌에서는 연봉 3억 6천을 줘도 내과의사 1명을 구하기가 불가능합니다. '공중보건의'도 줄고 있어서 최소한의 의료 안전망이 위협받고 있는데, 대학병원도 사정은 마찬가지입니다.

KNN 이태훈 기자입니다.

<기자>

경남 산청군 보건의료원은 2년 전 5번의 공모 끝에 내과 전문의 1명을 겨우 채용했습니다.

연봉 3억 6천만 원, 파격적인 조건이었습니다.

하지만 이렇게 어렵게 구한 전문의조차 계약기간 2년도 못 채우고 지난해 연말 그만뒀습니다.

산청군 보건의료원은 내과 의사를 채용하기 어렵자 결국, 채용을 포기하고 지난달 소아청소년과 의사 1명을 채용했습니다.

결국 소아청소년과에서 내과 진료까지 보게 되면서 어쩔 수 없이 인근 도시로 발길을 돌리는 주민들이 늘고 있습니다.

[경남 산청군민 : 저는 진주로 가죠. 한 달에 한 번씩 약 받으러. 그런데 여기서는 내시경 같은 거는 안 해주니까 진주에다 (병원을) 정해놓고 다니잖아요.]

여기에 힘겹게 유지되는 농촌 보건지소의 공중 보건의도 갈수록 줄고 있습니다.

[박성규/경남도 보건행정과장 : 지금 (공중보건의) 배치를 해야 할 보건지소가 163곳인데, 현재 70곳에 배치돼 있거든요. 인원이 없기 때문에 보건지소 2~3개를 묶어서 순회 진료를 하고….]

서부 경남의 중심도시인 진주 역시 상황은 좋지 않습니다.

지난해 경상국립대병원에 문을 연 경남 권역 외상센터도 인력난에 시달리고 있습니다.

전문의 정원은 18명이지만 현재 근무하는 전문의는 5명으로, 1년 전 그대로입니다.

지난 설 연휴 경상국립대병원에서는 의료진 부족으로 70대 대동맥 박리 환자가 소방헬기를 타고 서울로 이송되는 등 의료 인력난으로 인한 피해는 고스란히 환자들이 감내하고 있습니다.

(영상취재 : 박영준 KNN, 화면제공 : 경남소방본부)

KNN 이태훈