월~목 1시간 더 일하고 금요일 조기 퇴근?···국힘식 ‘주 4.5일제’ 공약

“주 52시간제 폐지 함께 추진”

권영세 국민의힘 비상대책위원장(가운데)이 14일 국회에서 열린 비상대책위원회의에서 발언하고 있다. 박민규 선임기자

국민의힘은 14일 유연근무제를 활용한 주 4.5일 근무제 도입을 대선 공약에 반영하겠다고 밝혔다. 국민의힘은 일률적인 주 52시간 근로시간 제도 폐지도 추진하겠다는 방침이다.

권영세 국민의힘 비상대책위원장은 이날 오전 국회에서 열린 비상대책위원회의에서 “국민의힘은 법정근로시간 40시간을 유지하되 유연근로제를 통해 실질적으로 주4.5일제의 이점을 누릴 수 있도록 하는 다양한 방안을 검토해 대선 공약에 반영할 계획”이라고 밝혔다.

권 비대위원장은 울산 중구청의 시범사업 사례를 들어 직원들이 월요일부터 목요일까지 하루 8시간 기본 근무 시간 외에 1시간씩 더 일하고, 금요일엔 4시간만 근무한 뒤 퇴근하는 방식의 주 4.5일 근무제를 소개했다. 그는 “총 근무시간이 줄지 않기 때문에 급여에도 변동이 없다”며 “이는 기존 5일 근무 체제를 유지하면서도 유연한 시간 배분을 통해 주 4.5일제의 실질적인 워라밸 개선 효과를 가져오는 현실적인 대안이라고 할 수 있을 것”이라고 말했다.

권 위원장은 더불어민주당이 추진하는 주 4일제와 4.5일제에 대해선 “근로시간 자체를 줄이되 받는 급여를 그대로 유지하려는 비효율적이고 포퓰리즘적인 정책으로서 오히려 노동시장에 큰 혼란을 줄 수 있다”고 비판했다.

권 위원장은 또 “아울러 국민의힘은 주 4.5일제 검토와 함께 업종과 직무의 특성을 반영한 다양한 형태의 유연한 근무를 방해하는 주 52시간제 근로 규제 폐지도 함께 추진하겠다”고 밝혔다. 그는 “산업 현장에서 일이 몰릴 때 집중적으로 일하고 반대로 일이 적을 때 충분히 쉴 수 있는 유연한 근무환경이 필요하기 때문”이라며 “특히 반도체 등 첨단산업을 비롯해 주 52시간 규제로 인해 생산성이 저하되고 있는 산업 분야를 면밀히 분석해 실질적인 제도 개선 방안도 함께 마련하겠다”고 말했다.

권 위원장은 “주 5일제와 주 52시간 근로 규제는 시대 흐름과 산업의 다양성을 반영하지 못하는 획일적인 제도로서 유연한 근로 문화 구축에 걸림돌이 되고 있다”며 “국민의힘은 유연 근무제를 적극 활용해 산업별 직무별 생애주기별로 다양한 근무 형태가 가능한 선진형 근로문화 정책을 추진하겠다”고 덧붙였다.

민서영 기자 mins@kyunghyang.com