일자리 창출 우수기업 만난 최상목 “미래인재에 대한 투자, 중요한 열쇠”

삼성전자 등 9개 기업 대표와 오찬간담회
“청년들에게 충분한 기회 제공, 각별히 신경 써 달라”
기업들 “주52시간 근로제, 외국인 채용절차 개선 요청”

최상목 부총리 겸 기획재정부 장관이 27일 서울 종로구 정부서울청사에서 열린 ‘일자리창출 우수 9개 기업 대표 오찬간담회’에서 모두발언을 하고 있다. [기획재정부 제공]

[헤럴드경제=김용훈 기자] “최근 청년 고용여건이 어려운 상황인 만큼, 미래세대인 청년들에게 충분한 기회를 제공해 줄 수 있도록 각별히 신경 써 달라.”

최상목 부총리 겸 기획재정부 장관은 27일 정부서울청사에서 삼성전자, 셀트리온, 신세계아이앤씨, 한국알박, 팜피, 웰파인, 브릴스, 엘루오씨앤씨, 오리엔탈정공 등 일자리 창출 우수 9개 기업 대표, 김문수 고용노동부 장관, 박성택 산업통상자원부 차관과 함께 오찬간담회를 열고 “우리 경제를 둘러싼 대내외 불확실성을 극복하기 위한 돌파구는 기업의 혁신과 성장에서 찾아야 한다”면서 이같이 강조했다.

최 부총리는 이어 “기업의 인재에 대한 투자가 더 큰 결실로 돌아올 수 있도록 기업의 혁신과 성장을 위한 최적의 환경과 토양을 만드는 데 정책역량을 집중하겠다”며 “규제개선과 신산업 육성에 더욱 박차를 가하는 한편, 기업 고용애로 해소 핫라인도 본격 가동하고 있다”고 말했다.

김문수 고용부 장관은 “일자리는 기업이 만드는 것”이라면서 “고용부는 여기 모이신 우수기업과 같은 모델을 확산·지원하기 위해 지방관서에서 지역 내 우수기업을 일대일(1:1)로 전담 관리하는 체계를 구축하고, 그동안 분절적으로 제공되던 컨설팅 사업을 수요자 중심의 일터혁신 상생 컨설팅으로 개편·통합해 기업 경쟁력을 강화하고, 근로생활의 질을 개선하고 있다”고 설명했다.

간담회 참석자들은 ▷산업별 수요에 부합하는 우수인재 양성 ▷청년을 채용한 기업에 대한 재정·세제 등 인센티브 확대 ▷지방기업의 우수인재 유치 지원 등 다양한 정책 아이디어를 제안했다. 또, ▷주52시간 근로제 ▷외국인 근로자 채용절차·비자요건 등에 대한 제도 개선도 요청했다.

이에 대해 관계부처는 기업의 제안 취지에 공감하면서 “제안해 주신 과제에 대해서는 관계부처가 머리를 맞대어 조속히 해법을 마련하고, 사회적 합의가 필요한 과제들은 경제사회노동위원회 등을 통해 논의해 나가겠다”고 답했다.

최 부총리는 “현장의 생생한 목소리를 들어보니, 정부가 기업하기 좋은 환경을 만들기 위해 노력하고 있지만, 여전히 많이 부족하다는 것을 느꼈다”며 “앞으로도 현장과의 접점을 넓혀 작더라도 기업들이 체감할 수 있는 변화를 만들어 내는 데 더욱 힘쓰겠다”고 강조했다.

한편 통계청이 발표한 ‘2025년 2월 고용동향’ 자료를 보면, 2월 20대 취업자 수는 22만8000명 급감했다. 지난 1월(-20만5000명)보다 감소 폭이 더 커졌다. 청년층(15~29세) 고용률은 44.3%로 1.7%포인트 하락했고, 청년층 실업률은 7.0%로 0.5%포인트 상승했다.