KIRD, 과학기술인 교육프로그램 대폭 개편…‘역량개발 로드맵’ 신설

국가과학기술인력개발원(KIRD) 오창 청사.[헤럴드DB]

[헤럴드경제=구본혁 기자] # 입사 15년차 정부 출연연구기관 A 책임연구원은 현재 중형 연구과제 책임자에서 한 단계 더 높은 국가차원의 대형연구과제 책임자로의 도전을 준비하고 있다. 하지만 현 상황에서 무엇을 준비해야 하는지 막막했다. 그러던 차에 KIRD 알파캠퍼스의 ‘역량개발 로드맵’에 접속, 경력단계와 관심 분야를 입력하자 나에게 필요한 교육과정이 맞춤형으로 추천됐고, 수강신청부터 학습, 수료까지 한눈에 관리할 수 있었다.

국가과학기술인력개발원(KIRD)은 과학기술인들이 본인의 경력단계에 맞는 역량을 체계적으로 개발할 수 있도록 지원하고, 연구현장의 변화와 기술혁신에 효과적으로 대응할 수 있도록 온·오프라인 교육과정과 학습포털 시스템을 새롭게 개편했다고 24일 밝혔다.

그간 KIRD 교육체계는 정부 출연연 중심의 직급별(원-선임-책임) 교육이 주를 이루고 있었다. 다만 출연(연) 재직자의 60%가 책임급인 인적구조 속에서 ‘참여연구원→중·소형 연구책임자→대형연구(사업) 책임자’로 이어지는 연구자의 실질적 역할 변화 및 경력지향과 연계된 교육 프로그램 제공에는 다소 한계가 있다는 목소리가 꾸준히 제기되어 왔다.

이에 따라 업무경력과 경력지향성을 기준으로 신진, 중견, 리더의 3단계 경력기준을 새롭게 도출하고, 학습자의 경력단계에 따라 필요 역량을 개발할 수 있도록 교육과정을 개편하고, KIRD의 학습포털 시스템 알파캠퍼스에 ‘역량개발 로드맵’ 메뉴를 신설했다.

새롭게 정립된 과학기술인 역량체계는 핵심/리더십/직무의 3대 역량군 총 36개 역량으로 구성되어 있다. 핵심역량은 기술패권 시대를 반영하여 과학기술이라면 누구나 필수적으로 갖추어야 할 창의융합, DX, 글로벌R&D 등의 7개 역량으로, 리더십 역량은 ‘신진-중견-리더’로 이어지는 경력단계별 역할수행에 필요한 12개의 역량으로 구성되어 있다. 또한 직무역량은 연구·행정·연구관리 직군별 연구개발 전주기(Plan-Do-See) 업무수행에 필요한 17개의 역량으로 구성됐다.

이러한 역량체계에 따라 편성된 320여개의 교육 프로그램을 올해부터는 KIRD 알파캠퍼스의 역량개발 로드맵 메뉴를 통해서도 만나볼 수 있다. 학습자는 본인의 직군과 경력단계, 관심역량에 따른 교육과정을 한눈에 파악, 수강신청부터 수료확인까지의 원스톱 서비스를 제공받을 수 있다. 이와 함께 전자책, 지식콘텐츠, 카드러닝 등 다양한 학습자료도 역량별로 매칭되어 있어, 한 번의 클릭으로 학습이 가능하다.

배태민 KIRD 원장은 “과학기술이 국가경쟁력을 좌우하는 시대에 이번 역량기반 교육체계로의 개편은 국가과학기술인력 경력개발의 이정표를 제시했으며, 학습자가 손쉽게 접근할 수 있도록 구현한 알파캠퍼스 역량개발 로드맵은 든든한 페이스메이커가 될 것”이라며 “향후에는 학습자의 역량 수준을 인증할 수 있는 디지털 배지 발급 등의 체계를 도입하여, 교육을 통해 획득한 역량을 대내외에 인정받을 수 있도록 할 계획”이라고 밝혔다.