시프트업, 최고 수준 연봉·복지로 ‘인재 중심 경영’ 강화

1인 평균 연봉 1억3천만원…성과 기반 보상으로 글로벌 경쟁력 확보

(지디넷코리아=강한결 기자)우수한 개발력을 앞세워 ‘승리의 여신: 니케(니케)’, ‘스텔라 블레이드’ 등의 흥행작을 선보인 시프트업이 직원 복지 개선에 힘쓰고 있다.

시프트업이 19일 공시한 사업보고서에 따르면, 지난해 이 회사의 직원 1인 평균 급여는 약 1억3천만원으로, 동종 업계에서도 손에 꼽히는 최고 수준이다.

시프트업은 성과에 따른 보상을 통해 임직원들이 최고의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 조성하고 있다.

이 회사는 지난 1월 신년 행사 ‘시프트업 라이즈업: The Origin’에서 인재 격려의 일환으로 전 직원에게 500만원의 상여금과 플레이스테이션5 프로(PS5 프로)를 지급했다. 당시 시프트업 직원 수는 약 320명으로, 이번 상여금과 선물의 총액은 약 20억원 규모로 알려졌다.

앞서 2023년에는 창립 10주년을 기념해 임직원 약 300명에게 1천만원이 든 신용카드를 지급했다.

니케 출시 당시에는 개발자 전원에게 1천만원 상당의 수표를 선물했고, 글로벌 흥행 이후 전 직원에게 200만원 상당의 신형 아이폰과 현금 500만원을 지급했다.

이러한 인재 중심 문화와 성과에 따른 보상 체계는 시프트업이 앞으로도 글로벌 시장에서 경쟁력 있는 IP를 개발하는 데 기여할 것으로 예상된다.

업계에서는 시프트업이 니케, 스텔라 블레이드 등의 흥행작을 배출한 것도 인재 중심 문화와 확실한 보상 체계의 영향이라는 분석이 나온다.

시프트업 관계자는 이에 대해 “회사 성장에 기여한 구성원들에게 확실한 보상을 제공하며 성과를 공유하는 것이 김형태 대표의 인재 중심 경영 철학”이라고 설명했다.

강한결 기자(sh04khk@zdnet.co.kr)