대기업 평균 연봉 7121만원… 중소기업 평균은?

2024년 ‘300인 이상’ 첫 7000만원 돌파
‘전기·가스’ 1위… 5년 만에 금융 추월
경총 “높아진 대기업 임금 안정 필요”

지난해 300인 이상 대기업 상용 직원의 평균 연봉이 초과급여를 제외하고 사상 처음으로 7000만원을 넘어섰다. 300인 미만 기업 근로자 평균임금은 대기업의 62.2% 수준에 그친 것으로 나타났다.

한국경영자총협회(경총)가 16일 고용노동부 사업체노동력조사 원자료를 분석해 발표한 ‘2024년 사업체 임금 인상 특징 분석’에 따르면 지난해 상용근로자 연간 임금 총액은 4917만원, 전년 대비 인상률은 2.9%로 집계됐다. 연간 임금은 기본급 등 정액 급여와 상여금 등 특별 급여로 구성된다. 연 임금 총액이란 초과급여(연장·휴일수당)를 제외한 근로자 1인당 월평균 임금 총액을 연간으로 환산한 금액이다.

서울 종로구 광화문네거리 직장인 출근길 모습. 뉴스1

300인 이상 사업체 상용근로자만 보면, 연 임금 총액이 지난해 처음으로 7000만원을 넘어서 7121만원으로 나타났다. 300인 미만 중소기업은 평균임금이 4427만원이었다.

업종별로 살펴보면, 전기·가스·증기업이 8870만원으로 가장 높았다. 전기·가스·증기업은 2019년 금융·보험업(8860만원)을 앞지른 뒤 5년 만에 다시 이 업종을 앞질렀다. 임금이 역전된 이유로는 전기·가스·증기업 특별급여 인상률이 전년 대비 22.7%로 모든 업종 중 가장 높았던 점이 꼽힌다. 이에 반해 금융·보험업은 특별급여가 전년 대비 3.0% 하락했다. 연 임금 총액이 가장 낮은 업종은 숙박·음식점업(3084만원)이었으며, 업종 간 최대 임금 격차는 5786만원이다.

지난해 상용근로자 시간당 임금은 2만6505원으로 2023년(2만5604원) 대비 3.5% 인상돼 지난해 연 임금 총액 인상률(2.9%)보다 높았다. 물가인상률 대비 임금 인상률은 2배 가까이 오른 것으로 분석됐다.

하상우 경총 경제조사본부장은 “연공형 임금체계와 대기업 중심 노동운동으로 지나치게 높아진 대기업 임금을 안정시키고, 고임금 근로자에게 과도한 성과급 지급은 자제해야 한다”며 “최근 노동시장의 급격한 근로시간 단축이 실질적으로 더 큰 폭의 임금 상승을 유인했으나 생산성 향상은 이에 미치지 못해 생산성 제고를 위한 노사 노력이 시급하다”고 밝혔다.

박유빈 기자 yb@segye.com