마이다스그룹 역량 검사, 최적 인재 선발 돕는 AI 가이더 ‘플롯’ 출시

포지션에 맞는 핵심 역량 추천부터 전형 결과까지 한눈에…채용 리드타임 대폭 줄였다

< 마이다스그룹이 ‘역량검사’에 AI기반 스마트 스크리닝 시스템 ‘플롯’을 새롭게 탑재했다 / 사진 제공 : 마이다스그룹 >

마이다스그룹(마이다스아이티, 마이다스인, 자인원, 자인연구소 등)이 국내 1위 채용 솔루션 ‘역량 검사’에 AI 기반 스마트 스크리닝 시스템 ‘플롯’을 새롭게 탑재했다고 밝혔다. 플롯은 기업의 인재상과 직무 요건을 분석해 최적의 평가 기준을 자동으로 설계하고, 지원자 평가 결과를 종합적으로 분석하는 채용 평가도구다.

플롯의 핵심은 채용 포지션별 맞춤형 평가 기준 설계다. 기업의 채용 담당자가 인재상과 핵심 가치, 직무 역량 등의 정보를 입력하면 AI가 이를 분석해 해당 포지션에 적합한 평가 항목을 자동으로 생성한다. 또한 채용 공고를 복사해 붙여넣기만 해도 직무에 맞는 주요 평가 요소 및 핵심 역량을 즉시 추천받을 수 있다.

이 스마트 스크리닝 시스템을 통해 채용 담당자는 객관적이고 효율적으로 최적의 인재를 선발할 수 있다. 특히 챗봇 형태의 인터페이스를 통해 마치 채용 전문가와 대화하듯 평가 기준을 수립할 수 있는 것이 특징이다.

또한, 플롯은 지원자들의 역량을 정량적으로 분석하여 시각화된 데이터로 제공한다. 채용 담당자는 데이터 기반의 정량적 평가를 통해 공정한 채용을 실현할 수 있으며, 지원자 간 비교 분석과 전체 지원자 분포도를 한눈에 확인할 수 있어 평가 결과 검토가 한결 수월해졌다.

이번 출시와 함께 선보인 ‘관심 역량 기능’은 플롯의 활용도를 한층 높였다. 채용 담당자는 포지션별로 중요한 특정 역량을 선택하여 집중적으로 검토할 수 있으며, 해당 역량에 대해 전형 및 직군 평균과의 비교 분석도 가능하다. 이를 통해 각 포지션에 필요한 핵심 역량을 보유한 인재를 보다 정확하게 평가할 수 있게 되었다.

마이다스그룹 역량센터 관계자는 “플롯은 채용 평가의 객관성과 효율성을 높이는 동시에, 채용 담당자의 업무 부담을 크게 줄여줄 것”이라며, “데이터에 기반한 정량적 평가를 통해 보다 공정하고 전문적인 채용문화를 만들어가겠다”라고 밝혔다.

현재 베타 버전으로 운영 중인 플롯은 향후 채용 관리 솔루션(ATS)과의 연동을 통해 채용 프로세스 전반을 아우르는 서비스로 발전할 예정이다. 플롯은 HR 통합 솔루션 ‘에이치닷(H.)’을 통해 서비스되며, 지난 2월부터 기업 채용 담당자를 대상으로 본격적인 서비스를 시작했다.

한편 역량 검사를 개발한 마이다스그룹(마이다스아이티, 마이다스인, 자인원, 자인연구소 등)은 건설 분야 공학 소프트웨어를 140개국에 수출하는 글로벌 1위 기업이자, 국내 3000여 개 기업에 역량 검사, 채용 관리 솔루션(ATS), 매칭 서비스, 온보딩, 성과경영, 인사평가 등 HR 솔루션을 제공하는 HR 테크 선도기업이다.