올해 사외이사, 관료 늘고 학자 줄어…장·차관급 영입 '활발'

학자 출신 2019년 49.2%→올해 38.2%
관료 출신 11.1%p 상승…장·차관 4배↑

[이데일리 공지유 기자] 올해 신규 선임된 사외이사는 6년 전인 2019년보다 학자 출신은 줄고 관료 출신은 늘어난 것으로 나타났다.

(사진=한국CXO연구소)

한국CXO연구소는 10일 이같은 내용의 ‘2019년과 2025년 신규 선임 사외이사 특징 비교 분석’ 결과를 공개했다. 조사는 국내 50대 그룹 주요 계열사 등에서 6년 임기를 모두 채우고 사외이사를 의무 교체해야 하는 기업 중 이달 7일까지 이사회소집결의서 등을 제출한 42곳이 대상이다.

조사 대상 중 지난 2019년 처음 이사회에 진출해 올해 주총 전 물러나야 하는 의무교체 대상 사외이사는 56명이었다. 동일 기업군에서 올해 신규 영입된 사외이사는 55명으로 나타났다.

이들 중 2명은 1~3년 단위의 임기가 만료됨에 따라 다른 인물로 대체했고, 53명이 6년 임기를 모두 채우고 퇴진하는 사외이사 후임으로 영입된 사례에 속했다. 사외이사 자리가 줄어든 곳은 SK하이닉스(000660), 두산퓨얼셀(336260), 에코프로비엠(247540)이었다.

올해 영입된 신규 사외이사는 6년 전과 비교해 기업체 최고경영자(CEO)와 임원 등 재계 출신과 판·검사 및 변호사 출신 수는 비슷한 수준이었다. 재계 출신 비중은 2019년 26.8%에서 올해 27.3%로 늘었다. 법률가 출신은 같은 기간 12.5%에서 10.9%로 줄었다.

반면 대학 교수 등 학자 출신 비중은 2019년 48.2%에서 2025년 38.2%로 10%포인트 낮아졌다. 반면 관료 출신은 12.5%에서 23.6%로 11.1%포인트 상승했다. 특히 고위공직자 중에서도 장·차관급 인사는 같은 기간 2명에서 8명으로 4배 증가했다.

△삼성생명보험(구윤철 전 기획재정부 제2차관 및 국무조정실 실장) △삼성중공업(김상규 전 조달청장 및 감사원 감사위원) △삼성E&A(문승욱 전 산업통상자원부 장관) △삼성바이오로직스(이호승 전 기획재정부 1차관 및 대통령실 정책실장) 등 삼성 계열사에서 장·차관급 인사를 신규 사외이사로 다수 선임한 것으로 나타났다.

한편 2019년 당시 선임됐던 사외이사 평균 연령은 당시 기준 57.7세였는데, 올해는 평균 58세로 나타났다. 다만 40대 젊은 사외이사 비중은 6년 전(8.9%)보다 늘어 12.7%를 기록했다.

여성 사외이사 비중도 같은 기간 5.4%에서 7.3%로 상승했다. 올해는 현대차(005380), SK바이오팜(326030), 한진칼(180640), LG헬로비전(037560) 등에서 여성 사외이사를 새로 배출했다.

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