[Y현장] '무시해' 논란부터 탬퍼링까지…5개 음악 단체, K-팝 업계 이슈 격론(종합)

사진=OSEN

5개 음악 단체가 탬퍼링 문제를 비롯해 기획사 임직원 인권 침해, 공연장 부족 문제 등 K-팝 산업의 민감한 이슈를 언급했다.

오늘(27일) 오전 10시 30분 서울시 서초구 JW 메리어트 호텔 서울에서 음반 제작자 기자회견이 개최되었다. 한국매니지먼트연합, 한국연예제작자협회, 한국음악레이블산업협회, 한국음반산업협회, 한국음악콘텐츠협회가 공동 주최한 이번 기자회견은 "Let's keep a promise : 음반 제작자가 없다면 K-팝도 없다!"라는 슬로건 아래 K팝 산업의 지속 가능한 발전과 음반 제작자의 권익 보호를 위한 다양한 논의를 진행했다.

먼저 최광호 한국음악콘텐츠협회 사무총장은 최근 논란이 된 뉴진스와 빌리프랩 매니저 간의 '무시해' 발언을 언급하며, "높은 인지도와 팬덤을 가진 측의 주장이 쉽게 기정사실화되는 경향이 있다"며 우려를 표했다.

그는 "양측의 주장을 공평하게 듣고 사실관계를 명확히 규명해야 한다"며 "이름 모를 매니저의 주장 역시 경청해야 한다"고 강조했다. 또한 "소속사 직원 개인 정보 무단 유출, 사이버 테러, 무차별적인 폭언 등 기획사 임직원의 인권 침해 문제가 심각하다"며 "가수와의 대립을 이유로 팬들에게 무차별적인 공격을 받는 임직원들의 인권은 누가 보호할 수 있느냐"고 반문했다.

또한, 최 사무총장은 "일부 팬덤이 기획사의 역량을 문제 삼아 가수에게 현 소속사를 이탈하도록 강요하거나 타 기획사로 이적할 것을 요구하는 사례도 있다"며 "이는 전속 계약이라는 산업계의 중요한 약속을 파괴하는 행위"라고 비판했다.

이날 기자회견에는 기획사와 가수 간의 전속계약 문제도 심도 있게 다뤄졌다. 이에 대해 최 사무총장은 "전속 계약은 기획사와 가수가 서로의 발에 매듭을 묶고 함께 뛰는 2인 3각 경기와 같다"며 "성공과 실패, 성장과 난관을 함께 해야 하는 동업 관계"라고 설명했다.

하지만 "최근 일부 기획사들이 소속 가수와의 계약 해지를 종용 받거나 다른 기획사로부터 가수 빼가기 시도에 직면하고 있다"며 "이는 메이저 기획사뿐만 아니라 인디 기획사까지 전염병처럼 확산되고 있다"고 우려했다.

이에 대해 한국매니지먼트연합의 이남경 국장은 "표준 전속 계약서가 10년 넘게 개정되지 않아 현재 산업 환경을 제대로 반영하지 못하고 있다"며 "연예인과 소속사 간의 관계가 수직적인 관계에서 동반자적 관계로 변화했음에도 불구하고, 계약서는 여전히 기획사에 과도한 책임과 의무를 부과하고 있다"고 고충을 토로했다.

이 국장은 최근 전속계약 분쟁이 효력 정지 가처분 신청을 통해 진행되는 경우가 많다는 점을 지적하며, "이는 사실상 회사에게 사업을 중단하라는 것과 마찬가지다. 연예인에게는 개별 활동의 독립을 보장해 주는 반면, 회사는 손해를 감수해야 하는 불합리한 구조"라며 전속계약 분쟁 해결을 위해 조정 기간을 거칠 수 있도록 제도적 장치를 마련해야 한다고 강조했다.

또한, 김명수 한국연예제작자협회 본부장은 "신인 시장에서의 '템퍼링'(불법적인 인재 유출) 문제는 더 이상 간과할 수 없는 산업적 위협 요소"라며 "중소 기획사들이 신인 개발에 막대한 비용을 투자하는 만큼, 이를 보호하기 위한 법적 장치가 반드시 필요하다"고 설명했다.

김 본부장은 "최근 현업의 전문가들 사이에서는 한류 산업의 지속 가능성에 대한 위기감이 커지고 있는 만큼, 정부와 국회가 적극적으로 나서야 한다"며 "혁신적인 진흥 정책으로 지금의 위기를 기회로 바꿔주기는 요청한다"고 전했다.

한편, 이번 기자회견에서 5개 음악 단체 대표들은 K-팝 산업의 발전에 있어 음반 제작자의 중요성을 강조하며, 음반 제작자의 권리 보호를 위한 정책 마련을 촉구했다. 특히, 음반 제작자들이 직면한 어려움을 지적하고, 이에 대한 정부와 국회의 적극적인 대응을 요구했다.

YTN 곽현수 (abroad@ytn.co.kr)

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