“유명무죄 무명유죄”...‘템퍼링’부터 이탈 강요 팬덤까지 ‘대중음악산업 흔들려’ [MK★현장]

“하니 ‘무시해’ 주장, 직장 내 괴롭힘? 또 다른 당사자 매니저 발언도 들었어야”

대중음악 5개 단체가 뉴진스(NJZ) 멤버들의 전속계약 해지 통보에 대한 입장 및 기획사들의 입장에 대한 입장을 밝혔다.

27일 오전 서울 서초구 반포동 JW메리어트호텔에서 한국매니지먼트연합(연매협), 한국연예제작자협회(연제협), 한국음악레이블산업협회(음레협), 한국음반산업협회(음산협), 한국음악콘텐츠협회(음콘협) 5개 음악 유관기관 단체(이하 대중음악단체)가 ‘Let’s keep a promise : 음반제작자가 없다면 K-팝도 없다!’는 주제의 기자회견이 진행됐다.

대중음악 5개 단체가 뉴진스(NJZ) 멤버들의 전속계약 해지 통보에 대한 입장 및 기획사들의 입장에 대한 입장을 밝혔다. / 사진 = 천정환 기자

5개 음악단체 대표로 나선 음콘협 최광호 사무총장은 “많은 사람들이 알고 있었지만 미처 몰랐던 이야기를 하려고 한다”고 말문을 열으며, 기획사가 생각하는 대중음악 산업의 발전 방안에 대한 발제를 시작했다.

“기획사와 가수가 맺은 계약. 기획사와 가수는 고용인 피고용인의 관계가 아니라, 기획사라는 법인 사업자와 아티스트라는 개인 사업자가 함께하는 동업관계”라고 밝힌 최 사무총장은 “관계의 시작으로 비지니스가 시작되며 양자 간 전속계약은 대중음악산업의 핵심”이라고 강조했다.

최 사무총장은 “우리 산업 내 전속계약의 매듭이 위협받고 있다. 심지어 기획사에서 가수에게 그 매듭을 풀어도 된다고 이간질하는 타 기획사와 뒤에 숨은 거대 자본들, 가수가 기획사를 탈퇴하는 것이 더 좋은 것이라고 외치는 팬덤과 국회 및 정부 정책 등이 음악산업의 산파 역할을 하는 기획사의 입장이 좁아지고 있다”며 “템퍼링 관련 이슈는 우리가 알고 있는 몇몇 사건이 아니라 메이저 기획사부터 일개 기획사까지 전염병처럼 확산되고 있다”고 우려를 표했다.

이어 “협회에 접수 된 영세 기획사의 민원을 살펴보면 무명가수가 방송을 통해 인지도를 얻게 되자 타 기획사가 금전적 보상이나 기회를 가지고 가수 흔들기를 하고 있다. 여기에 소속사의 역량을 문제 삼아 가수에게 현 소속사 이탈을 강요하거나 타 소속사에 이적하는 걸 끊임없이 요구한다”며 “내 가수가 더 좋은 미래를 위해 전도유망한 소속사로 이적하는 것이 타당하다고 요구하는 팬클럽, 가수에 대한 선의가 기획사에 대한 악의로 돌아오고 있다. 기획사와 소속 임직원은 더 이상 ‘갑의 입장’이 아니다. 막상 소속 가수가 흥행에 성공하면 계약 해지를 당할까 봐 노심초사 하는 산업 분위기가 증가하고 있다”고 토로했다.

시대에 부합하는 표준전속계약을 통해 지속가능한 산업으로의 발전을 고민할 단계라고 호소한 최 사무총장은 “신생 기획사의 임직원 평균 연봉 5천만 원이다. 연봉 5천만 원을 받는 매니저가 수십억 수입의 인기가수에게 했다는 ‘무시해’ 가수 측에서는 그 말을 들었다 사과하라고 하며 매니저는 그런 말을 하지 않았다고 한다. 엇갈린 주장”이라며 “그리고 이어진 뉴진스 하니법. 대중문화산업법 일부 개정안 발의가 있었다”고 말했다.

대중음악 5개 단체가 뉴진스(NJZ) 멤버들의 전속계약 해지 통보에 대한 입장 및 기획사들의 입장에 대한 입장을 밝혔다. / 사진 = 천정환 기자

사건 진실이 무엇인지 아직 알지 못하며 어느 한 편에 서서 누구의 잘못인가를 주장하고 싶지 않다고 거듭 말한 최 사무총장은 “유명무죄 무명유죄. 높은 인지도와 팬덤이 있다고 해서 그들의 주장이 사실인 것처럼 받아들여지고, 법원의 판결이 있기 전에 이런 주장이 기정 사실화가 되는 현상이 가속화되고 있다”며 “두 당사자의 주장을 공평히 경청하려고 했는지 자문해야 한다. 유명 가수의 주장을 들었다면 반대로 이 사건의 또 다른 당사자인 이름 모를 매니저의 의견도 들었어야 했다”고 목소리를 높였다.

최 사무총장은 “일부 팬덤을 중심으로 기획사 직원의 징계와 해고를 요구하는 시위가 강해지고 있으며, 또한 소속사 직원 개인의 정보가 무단으로 공개되고 있으며, 가족을 대상으로 한 악플과 사이버 테러가 이어지고 있다”며 “가수의 직장 내 괴롭힘에 대해 살펴보면 가수와 대립한다는 이유로 무차별적인 폭언과 인신공격을 감내해야 하는 기획사 직원의 고충도 같이 살펴봐야 한다. 가수가 예고 없이 떠난 기획사에는 실직과 미래에 대한 걱정이 현실이 되는 수많은 직원이 있다. 누가 진정한 사회적 약자인지, 경청할 준비가 됐는지를 뒤돌아 봐야 할 시기”라고 호소했다.

다시금 “누가 옳고 그른 것을 다지기 위해 선 것이 아니다”고 밝힌 최 사무총장은 규정 준수가 필요하다고 말하며 “그 누구도 법의 판단 이전에 계약 파기를 확정할 수 없으며, 법원의 준엄한 판단 이후에는 어찌됐든 그 결과를 인정해야 한다. 우리 산업을 보호하는 유일한 길, 분쟁과 갈등 속에서 우리 산업을 구할 수 있는 일”이라고 목소리를 높였다.

앞서 대중음악단체는 지난 19일 “대중문화예술산업(이하 “K-팝 산업”)의 건전하고 지속 가능한 발전을 위해 일부 기획사와 아티스트들에게는 근거없는 여론몰이를 통해 자신의 이익을 관철하려는 행위를 중단할 것을, 국회와 정부에는 주요 갈등 원인이 되는 ‘탬퍼링’ 근절을 위한 정책 지원을 진행해 주실 것을 간곡히 호소한다”며 입장문을 발표한 바 있다.

[금빛나 MK스포츠 기자]

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