“뉴진스 하니 향해 ‘무시해’ 발언? 매니저 입장도 들어봐야”

사진=뉴진스 하니/뉴스엔DB

[뉴스엔 글 이민지 기자/사진 유용주 기자]

뉴진스 하니를 향한 매니저의 '무시해' 논란에 매니저의 주장도 들어봐야 한다는 주장이 나왔다.

2월 27일 서울 서초구 JW메리어트호텔에서 진행된 한국매니지먼트연합, 한국연예제작자협회, 한국음악레이블산업협회, 한국음반산업협회, 한국음악콘텐츠협회(이하 5개 음악단체) 주최 'Let’s keep a promise : 음반제작자가 없다면 K-팝도 없다!' 기자회견에서 한국음악콘텐츠협회 최광호 사무총장이 발제에 나섰다.

"연봉 5천만원을 받는 기획사 매니저와 수십억 수익을 얻는 가수"라며 뉴진스 하니가 매니저에게 "무시해"라는 말을 들었다고 폭로한 사건에 대해 언급한 그는 "엇갈린 두 주장. 이어진 뉴진스 하니법인 대중문화 사업법과 일부 개정안 법률 발의. 이 사건의 진실이 뭔지 아직 알지 못한다. 어느 한 편에 서서 누구의 잘못이라 이야기 하고 싶지 않다"고 강조했다.

이어 "유명무죄 유명무죄. 높은 인지도와 팬덤을 가지고 있다고 그들의 주장이 사실로 받아들여지고 있다. 두 당사자의 주장을 공평하게 경청하려 했는지 자문해야 한다. 유명 가수의 주장을 들어볼 기회가 있었다면, 이 사건의 또다른 당사자인 이름 모를 매니저의 의견도 들어봐야 한다"고 주장했다.

또 "이뿐 아니라 최근엔 일부 팬덤을 중심으로 기획사 직원의 해고와 징계를 요구하는 시위가 강해지고 있다. 소속사 직원의 개인 정보가 무단으로 유호되고 있고 가족을 대상으로 악플과 사이버 테러도 계속되고 있다. 기획사 임직원의 인권은 누가 지켜줄 수 있냐. 가수와 대립하고 있다는 이유만으로 무차별적인 폭언과 인신공격을 당해야 하는 직원들의 고충도 같이 살펴봐야 한다고 생각한다. 가수가 예고없이 떠난 기획사엔 실직과 미래에 대한 걱정이 현실이 된 직원들이 있음을 잊지 말아야 한다. 이 산업에서 누가 진정한 사회적 약자인지, 그 사회적 약자를 위해 경청할 준비가 됐는지 뒤돌아봐야 한다"고 말했다.

뉴스엔 이민지 oing@ / 유용주 yongju@

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